juhlapäivä

MiB on päässyt uudelle tuhannelle - hurraa 4000 mibiläistä!

MiB on saavuttanut jälleen yhden virstanpylvään: tänä syksynä meitä jäseniä on 4000. Kolmevuotias yhdistys kasvaa kasvamistaan!

 

Millaisia naisia MiBiin liittyy näinä päivinä? Nappasimme pieneen tenttiin jäsenen numero 4000 eli turkulaisen Karoliina Oksmanin. 28-vuotias Karoliina odottaa ensimmäistä lastaan, jonka laskettu aika onkin aivan näillä hetkillä.

Itse asiassa uuden tulokkaan ja perhevapaan aloittamisen myötä myös MiBiin liittyminen tuli ajankohtaiseksi. Karoliina kertoo löytäneensä tiensä MiBiin paitsi googlailemalla myös esimiehensä kannustamana.

“Ennen äitiyslomalle jäämistäni esimieheni kanssa käydyssä keskustelussa hän vinkkasi minulle MiBiin liittymisestä ja sanoi, että hei, tämä voisi olla ihan sulle”, Karoliina kertoo.

MiB tuntui heti omalta. “Tuli heti ajatus, että vitsit tää on ihan mahtava juttu”, Karoliina hymyilee.

Karoliina Oksman on MiBin 4000. jäsen!

Karoliina Oksman on MiBin 4000. jäsen!

Karoliina työskentelee asiakkuus- ja projektipäällikkönä Avidlyllä (tunnettiin aiemmin nimellä Zeeland Family, kts. www.zeelandfamily.fi), jonne päätyi jo ennen opintojen aloittamista. Työssään Karoliina huolehtii yritysasiakkaidensa markkinoinnin kehittämisestä ja sovittujen tavoitteiden saavuttamisesta. Yhteistyötä tehdään yhä enemmän jatkuvana palveluna, mutta myös yksittäisistä projekteista huolehtiminen on yhä tärkeä osa työtä.

Siirtyminen hektisestä työarjesta perhevapaalle on ollut mukavaa, sillä näin pitkää taukoa työelämästä ei muuten ole juuri ollut. MiBiin liittymisen takana on kuitenkin ajatus siitä, että myös äitiysloman aikana pääsee kehittämään itseään ja säilyttää edelleen kilpailukykynsä markkinoilla.

“Tiedostan, että varsinkin nuorena naisena ja tällä alalla, on pidettävä huoli siitä, ettei tipahda kokonaan kehityksestä, enkä sitä edes halua”, Karoliina miettii.

Karoliina on miettinyt myös sitä, että koska perhevapaa tosiaan on pitkä aika poissa oloa omasta työurasta, voi sen aikana herätä ajatuksia ja rohkeutta toteuttaa myös jotain uutta.

Voiko MiBistä löytyä mentori?

Mikä toi jäsenen numero 4000 MiBiin ja millaisia odotuksia hänellä on? Karoliina toivoo löytävänsä MiBistä mentorin. Sparraajan, joka pitää kartalla ja sparraa uraansa vaalivaa äitiä kohti oikeaa suuntaa.

“Näin, että Helsingissä oli tällainen mentoriryhmä, mutta siihen en ehdi mukaan, sillä nyt on ensin tarkoitus selvittää, miten arki alkaa sujumaan”, Karoliina sanoo ja viittaa vauva-arjen aloittamiseen.

“Hesarissa näin mielenkiintoisen jutun yrityksestä, jossa toimi yritysmentori eli nimetty henkilö, joka pitää yhteyttä perhevapaalla olevaan ja pitää hänet koko ajan kartalla yrityksen tapahtumista. Tällaista herättelyä työnantajille pitäisi olla, että näin voi sitouttaa hyvän työntekijän myös vapaan aikana”, Karoliina tuumii ja lisää, että tällainen käytäntö todennäköisesti lisäisi myös isien rohkeutta käyttää mahdollisuutta perhevapaaseen. Mibin työskentely tasa-arvoista perhearkea kohti osuu uuden jäsenen arvomaailmaan täsmälleen.

Omalta työnantajaltaan hän on pyytänyt, että saisi aina suuremmista palavereista tiedon ja siten mahdollisuuden pysyä mukana. Lisäksi häni pyrkii tapaamaan tiimiään säännöllisesti äitiysloman aikana.

Mentorin lisäksi Karoliina odottaa MiBiltä mielenkiintoisia tapahtumia, verkostoitumismahdollisuuksia, yritysvierailuja ja kiinnostavia puhujia. Hän on jo tässä vaiheessa iloisesti yllättynyt tarjonnan tasokkuudesta ja monipuolisuudesta. Turkulaisena kun on mahdollisuus käyttää hyväksi oman kaupungin tarjonnan lisäksi lyhyen junamatkan päässä olevan Helsingin MiB-tapahtumat.

“On tärkeää pitää omista jutuista kiinni myös vauva-arjessa, eivätkä perinteiset vauva-aktiviteetit oikein tunnu omilta. MiBistä ajattelin, että tämän ovat suunnitelleet ajattelevat äidit”, Karoliina toteaa.

Aktiiviksi houkutteluun hän toteaa, että mikä ettei, kunhan arki alkaa sujua! Tervetuloa mukaan Karoliina!

 

Teksti: Laura Kyllönen, tuore aktiivi ja Mibin Viestintä- ja markkinointitiimissä Sisältötiimin vetäjä, työskentelee rahoitusalalla sisällöntuottajana.

 

MiB goes Viking Line – MiB 3 vuotta

 

Toukokuisena aamupäivänä Katajanokan terminaalin täytti iloisten naisten ja lasten joukko, kun mibiläinen vaunukansa valloitti terminaaliaulan. Perinteisten toimistotilojen sijaan juhlat järjestettiin Itämeren laidalla, Katajanokan satamaan päiväksi parkkeeratulla M/S Mariellalla. Puitteet MiBin omaan juhlapäivään tarjosi laivayhtiö Viking Line. Kulkukorttien jakamisen jälkeen oli aika siirtyä laivaan ja aloittaa MiBin kolmivuotissyntymäpäivien viettäminen. Samalla alkoi allekirjoittaneen ensimmäinen MiB-tapahtuma, jota pääsin mukaan järjestämään. Päävastuussa järjestelyissä toimi Heidi Kärki.

IMG_8028-e1527879085151-450x600.jpeg

Yhteistyökumppanimme kanssa järjestettävillä risteilyillä hemmotellaan niin äidit kuin lapsetkin

 

 

 

 

 

 

 

Kahdeksannen kannen aulassa äitejä ja lapsia odotti upea näky. Tarjoilupöydät oli täytetty erilaisilla herkullisilla naposteltavilla. Liekö sattumaa vai tarkan suunnittelun tulosta, mutta Viking Linen kokit olivat loihtineet suurimman osan syömisistä erittäin äitiystävällisiksi: ruoat soveltuivat yhdellä kädellä syötäviksi. Ainakin tämän äidin vatsan täyttyminen oli siis turvattu, hurraa! Perheen pienimpien tarkkoja makuhermoja oli muistettu tarjoamalla lasten suosikkeja, kuten smoothiepusseja, mehua ja rusinoita. MiBille oli lisäksi tehty kesäisen kaunis mansikkakakku.

Tapahtuman alussa Viking Linen henkilökunta kertoi kesän laivamatkatarjonnastaan. Samalla selvisi, että Suomen ja Ruotsin välillä seilaavilla laivoilla voi matkustaa ilman passia tai henkilökorttia. Pohjoismaiden välille on solmittu sopimus, joka mahdollistaa pohjoismaiden kansalaisten liikkumisen muissa pohjoismaissa. Eli jos matkustusasiakirjoja ei ole vielä ehditty perheen pikkuväelle hankkimaan, voi Ruotsin-laivalle lähteä ilman passiakin. Pohjoismaiden ulkopuolelle, kuten Viroon, suuntautuville matkoille passi kuitenkin vaaditaan.

Perheen pikkuväki ei tarvitse Ruotsin-laivalla matkustusasiakirjoja Pohjoismaiden välillä

ccd7703e-883b-4bb4-8069-d83fb37b2db1-450x600.jpg

Äitejä hemmoteltiin Opin pikamanikyyreillä ja Shiseidon huulimeikeillä. Tuntui suorastaan  luksukselta päästä laitattamaan kynnet kauniiksi pitkästä aikaa. Itse onnistuin tärvelemään osan vastalakatuista kynsistäni, mutta onneksi ne saatiin myöhemmin korjattua.

Lapsivieraita oli tarjoilujen lisäksi muistettu omalla puuhapisteellä, jossa lapset saivat piirtää ja värittää. Pienten suosikiksi nousivat kuitenkin Ville Vikingin vierailu sekä visiitti laivan komentosillalle, jossa pääsi tapaamaan oikean merikapteenin.

Mibiläiset pääsivät verkostoitumaan toistensa kanssa, kun Sonja Tuovinen johdatti jäsenet speed datingin maailmaan. Ennen treffikierrosten käynnistämistä kunkin äidin tuli miettiä itsestään minuutin mittainen hissipuhe, johon oli määrä kiteyttää tärkeimmät asiat itsestään. Hissipuheen luominen osoittautui melko haastavaksi – mitä asioita toiselle, ennestään ehkä tuntemattomalle henkilölle kannattaisi kertoa? Deittikertojen edetessä oman hissipuheen pitäminen kuitenkin helpottui. Puhe tiivistyi ja tunsin ainakin itse löytäneeni sen oman tavan kertoa itsestäni lyhyesti.

Pois lähtijöitä Viking Line muisti vielä monipuolisella goodie bagilla. Kassista paljastui eväitä kotimatkalle, kuten proteiinipatukka ja hyvinvointijuomia. Kassiin oli pakattu myös etukuponkeja Viking Linen laivoille. Lapsia hemmoteltiin smoothiepusseilla, tarroilla ja Ville Viikinki-buff-huivilla.

 

Ilmoittaudu muksuristeilylle mukaan!

Synttärijuhlat olivat oikein mukavat ja onnistuneet ja yhteistyö Viking Linen kanssa sujui saumattomasti. Mikäli kalenterissa on tilaa tiistaina 19.6.2018, niin suosittelen mibiläisiä osallistumaan kuuden tunnin muksuristeilylle, joka pidetään M/S Mariellalla. Tapahtuma on  avoin kaikille mibiläisille paikkakunnasta riippumatta. Ilmoittautuminen alkaa 12.6.2018 kello 10.

Kirjoittaja: Veera Becker. Kuvat: Mib

Kirjoittajana toimi Veera Becker, toinen MiB Helsingin tulevista aluevastaavista. Veera on tammikuussa 2018 syntyneen pojan äiti ja taloustieteen KTM, joka on äitiysvapaalla asiantuntijan työstään vakuutusalalta.