Back to All Events

Ma 10.12. MiB After work: Työkyvyn johtaminen tulevaisuuden työelämässä (stream)

Työn murros ja sen tuomat muutokset asettavat monet työntekijät uuden eteen. Työnteko vaatii entistä enemmän itseohjautuvuutta, itsensä johtamista ja sopeutumista jatkuvaan muutokseen. Työstä riippumatta menestyminen vaatii entistä enemmän joustavuutta ja uuden oppimisen halua ja kykyä. Vaatimuksia on paljon ja valmiudet niiden kohtaamiseen luonnollisesti vaihtelevat mm. työntekijän taustasta tai iästä tai työuran vaiheesta riippuen.

 Keskustelu aiheen ympärillä painottuu usein juurikin työntekijään kohdistuviin vaatimuksiin, mutta mitä työn murros vaatii työnantajalta? Riittääkö todettuihin haasteisiin reagointi vai pitäisikö esimerkiksi työkykyjohtamisen prosesseja tuulettaa? Millainen johtaminen ja esimiestyö parhaiten tukisi työn murroksessa eteenpäin pyrkiviä työntekijöitä?

Puhujana Anni Pura, HR-psykologi ja henkilöstökonsultti, jolla on kokemusta ammatinvalinta- ja uraohjauksesta työuran eri vaiheissa. Anni auttaa asiakkaitaan löytämään ratkaisuja urasuunnitelmiinsa - oli kyse sitten osaamiseen, asemaan, työn merkityksellisyyteen, työkykyyn tai valinnan vaikeuteen liittyvistä haasteista. Annilla on kokemusta myös työvoimahallinnosta ja soveltuvuusarvioinneista. Barona Työkykypalvelut on työkyvyn hallintaan, työkykyperusteiseen uudelleensijoitukseen ja henkilöstöriskien hallintaan erikoistunut yksikkö, joka tuottaa ammatillisen kuntoutuksen palveluita eläkevakuutusyhtiölle ja vakuutusyhtiöille sekä työkykyjohtamisen konsultointia ja HR-tukipalvelua työnantajille.

Paikka: Helsinki
Hinta: Maksuton
Lapset: Tervetulleita!

Mukaan mahtuu 10 äitiä lapsineen, sekä 20 äitiä jotka saapuvat yksin.

Ilmoittautumislinkki tapahtumaan lähetetään sähköpostitse maanantaina 3.12. klo 10.

Tapahtuma striimataan MiB jäsenet valtakunnallinen -facebook-sivulle, josta se on katsottavissa. Striimauksen katsomiseksi tapahtumaan ei tarvitse ilmoittautua. Video on nähtävillä kaksi viikkoa