Back to All Events

MiB After Work: Työ, perhe ja tasa-arvo (stream)

Naisten ja miesten työn ja perheen suhteille kohdistuu työelämästä ja perheestä erilaisia odotuksia, jotka näkyvät myös työelämän rakenteissa ja käytännöissä sekä työtä ja perhettä säätelevässä lainsäädännössä. Työelämän ja työpaikkojen toimintakulttuureilla ja käytännöillä on keskeinen rooli tasa-arvoisen työn ja perheen yhteensovittamisen mahdollistamisessa.

Alustuksessa pohditaan, millaista on tasa-arvoisen työn ja perheen yhteensovittamisen mahdollistava henkilöstöpolitiikka. Hyvä henkilöstöpolitiikka edellyttää usein tietoisia tasa-arvon edistämistoimia. Edelleenkään kaikilla vähintään 30 henkilöä työllistävillä työpaikoilla ei esimerkiksi tehdä lakisääteistä tasa-arvosuunnitelmaa. Alustuksessa herätellään keskustelua tasa-arvoisen työn ja perheen yhteensovittamisen henkilöstöpolitiikasta, sen haasteista ja mahdollisuuksista.

Teeman alustajana ja keskustelun fasilitoijana toimii YTT Katri Otonkorpi-Lehtoranta, joka työskentelee Tampereen yliopiston työelämän tutkimuskeskuksessa tutkijana. Hänen keskeisiä kiinnostuksen kohteitaan ovat sukupuolten välinen tasa-arvo työelämässä, työn ja perheen suhteet, työhyvinvointi (erityisesti turvallisuusalalla), sitoutuminen ja tiedon jakaminen tietointensiivisissä organisaatioissa, toimintatutkimus ja työpaikkojen kehittäminen. Hän on työskennellyt useissa tutkimus- ja kehittämishankkeissa, joissa on kehitetty työhyvinvointia osallistavin menetelmin yhdessä työpaikkojen henkilöstöjen kanssa.

Paikka: Tampere
Hinta: Maksuton
Lapset: Tervetulleita!

Tilaisuuteen mahtuu 10 äitiä lapsineen ja 20 äitiä ilman lasta.

Ilmoittautumislinkki tapahtumaan lähetetään sähköpostitse maanantaina 18.3. klo 10.