#perhevapaaremontti

Mothers in Business: Isän perhevapaakiintiön kasvattaminen tehokas keino edistää tasa-arvoa

Urahenkisten äitien yhdistys Mothers in Businessin mukaan tulevan hallituksen päätös jakaa perhevapaiden kiintiöidyt kuukaudet tasan vanhempien kesken on hyvä askel vanhemmuuden ja työelämän tasa-arvon edistämisessä. Järjestö toivoo käytännön toteutuksessa riittävästi rohkeutta osuuksien kiintiöimisessä. Rinteen hallitus saa järjestöltä lisäksi kiitosta panostuksistaan varhaiskasvatukseen.

Uraäitien yhdistys analysoi vaalikonevastauksia: Hallitusneuvottelujen puolueilla hyvät edellytykset rohkeaan perhevapaauudistukseen

Urasuuntautuneita äitejä yhdistävä Mothers in Business analysoi kansanedustajien kantoja perhevapaiden tasaisempaa jakoon. Yhdistys uskoo, että Rinteen nyt kaavailemalla hallituksella, johon kuuluisi SDP, keskusta, vihreät, vasemmistoliitto ja RKP, olisi riittävä tahtotila rohkeaan perhevapaauudistukseen.

Uraäitien yhdistys haluaa pysäyttää työelämän aivovuodon: ”Äitiys on supervoima”

Urahenkisiä äitejä yhdistävä järjestö Mothers in Business, MiB, haluaa muuttaa ajattelutapaa, jolla äitiys työelämässä nähdään. Järjestön Work Like a Mom -kampanja muistuttaa, ettei äitiys saa olla kenenkään uran esteenä. Päinvastoin äitiys on voimavara, joka on valjastettava paremmin käyttöön myös työelämässä.