Kiva kun löysit tänne! Meillä löytyy tästä aiheesta myös tuoreempi blogi: 10.3.2023: Talous Perhevapaalla - Kannattaako isän jäädä kotiin?
Suomessa ollaan vielä melko kaukana tasa-arvoisesta työn ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, kun katsotaan esimerkiksi sitä, miten perhevapaat jakautuvat. Lähes aina äiti jää vanhempainvapaalle ja isä pitää keskimäärin kuusi viikkoa isyysvapaata, mikä selviää esimerkiksi Kelan vastikään julkaisemasta tilastosta.
Näin oli meilläkin. Jäin kotiin molempien lasten syntymän jälkeen ja isä piti 18 vuorokauden isyysvapaansa, eikä muusta oikeastaan edes keskusteltu. Syy oli taloudellinen: miehen tulot olivat molemmilla kerroilla paljon paremmat kuin minulla. Ensimmäisen lapsen syntyessä opiskelin ja elin opintotuella, mies kävi palkkatöissä. Toisen lapsen kohdalla määräaikainen työsuhteeni päättyi hetkeä ennen äitiysloman alkua, eikä minulla siis tuolloin ollut työtä, johon palata.
Kun perheissä tehdään ratkaisua perhevapaiden käytöstä, on raha usein keskeinen tekijä. Oletetaan, että parempituloisen – eli usein isän – ei kannata jäädä kotiin. Väestöliiton Oxford Researchilla teettämät laskelmat kuitenkin haastavat tämän! On itse asiassa niin, että taloudellisesti kannattavin tapa on oikeastaan aina se, että perhevapaat jaetaan tasaisemmin vanhempien välillä. Se ettei isä käytä perhevapaita ollenkaan, laskee monessa tapauksessa perheen nettotulotasoa.
Erilaisia vaihtoehtoja perhevapaiden pitämiseen
Suomessa ansiosidonnaisen vanhempainvapaan kesto on 12,7 kuukautta. Se koostuu äitiysvapaasta, isyysvapaasta ja vanhempainvapaasta. Väestöliiton teettämissä laskelmissa keskitytään lapsen ensimmäiseen vuoteen ja oletetaan, että isä käyttää isyysvapaastaan noin kolme viikkoa yhtä aikaa äidin kanssa. Alla olevissa taulukoissa esitellään erilaisia tapoja jakaa perhevapaat sekä laskelmia siitä, miten ne vaikuttavat esimerkkiperheiden nettovuosituloihin.
Kun vanhempien tuloerot ovat suuret (perhe E, tuloero 2777 €/kk), korkeimpiin nettotuloihin päästään perhevapaita jakamalla.
Jokaisessa tapauksessa parhaaseen tulotasoon päästään, kun perhevapaat jaetaan molempien vanhempien kesken.
Laskelmia tarkasteltaessa voi huomata, että lähes kaikissa esimerkkiperheissä perheen nettotulotaso on matalin, jos isä ei käytä perhevapaita ollenkaan. Jokaisessa tapauksessa parhaaseen tulotasoon päästään, kun perhevapaat jaetaan molempien vanhempien kesken. Myös silloin kun vanhempien tuloerot ovat suuret (perhe E, tuloero 2777 €/kk), korkeimpiin nettotuloihin päästään perhevapaita jakamalla.
Tulot vaikuttavat vanhempainrahan määrään: parempituloinen saa parempaa vanhempainrahaa. Myös verotuksen progressiivisuus vaikuttaa tasaavasti. Kannattaa siis aina laskea, miten perhevapaat on viisainta käyttää. Minun oli tämän tiedon valossa taloudellisessa mielessä fiksuinta jäädä pienten lasten kanssa kotiin, koska mieheni palkkataso oli tuolloin paljon suurempi. Jos asia olisi ajankohtainen nyt, jakaisimme vanhempainvapaan tasapuolisemmin. Sillä kun on laajemminkin myönteisiä vaikutuksia koko perheelle.
“”Turha odotella eläkeikää, että saa olla lasten kanssa. Silloin se paras aika on jo mennyt. Kun luetaan, mitä vanhukset ovat vastanneet, kun heiltä on kysytty, mitä he tekisivät toisin elämässä, useat vastaavat, että vähemmän töitä. Miksi en siis käyttäisi mahdollisuutta olla lasten kanssa kotona.””
Teksti: Mia Gustafsson, uramuutosta työstävä äidinkielenopettaja ja MiBin sisällöntuottaja
Kuvat: Lassi Köppä, Väestöliitto, Pixabay
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. Meidän tavoitteenamme on perheystävällisempi ja tasa-arvoisempi työelämänä sekä naisten työmarkkina-aseman parantaminen. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
