MiB juhlii tänä vuonna 10-vuotista taivaltaan. Viiden espoolaisäidin kesäkuussa 2014 ideasta liikkeelle lähtenyt verkosto on kasvanut vuosien varrella satoja vuosittaisia tapahtumia 16 paikkakunnalla tarjoavaksi järjestöksi, jonka missiona on kehittää äitien ammatillista osaamista, lisätä heidän hyvinvointiaan sekä edistää tasa-arvoista ja perheystävällistä työelämää.
Juhlavuoden kunniaksi MiB jakoi ensimmäistä kertaa Vuoden Uraäiti -tunnustuspalkinnot 10-vuotisjuhlagaalassa 25.10. Clarion Hotel Helsingissä. Vuoden Uraäidit valittiin yleisön ehdotusten pohjalta: toinen tunnustus jaettiin MiBin Vuoden Uraäiti -palkintotiimin ja toinen kumppaneista koostetun raadin toimesta.
Vuoden Uraäiti 2025: Annika Saarikko ja Sirkka-Liisa Rotinen
Mothers in Business on valinnut ensimmäiseksi Vuoden Uraäidiksi Annika Saarikon ja Sirkka-Liisa Rotisen. Tunnustus myönnetään äidille, joka on ansiokkaasti edistänyt uran ja perhe-elämän yhteensovittamista. Vuoden Innostaja -erityismaininnan sai Jenni Puoliväli.
Mistä Vuoden Uraäidin tunnistaa?
Hän innostaa ja tukee muita äitejä urallaan: Luo avointa ja kannustavaa ilmapiiriä, jakaa omia kokemuksiaan ja rohkaisee muita äitejä tavoittelemaan urahaaveitaan.
Hän vaikuttaa tasa-arvoon: Pyrkii omalla esimerkillään edistämään tasa-arvoisempaa työelämää ja edistää oikeudenmukaisuutta työpaikoilla.
Hän yhteensovittaa uran ja perhe-elämän: Toimii esimerkkinä siitä, että on mahdollista valita sekä perhe että ura ilman syyllisyyttä. On saavuttanut tasapainon työ- ja perhe-elämän välillä ja kannustaa muita äitejä tekemään samoin.
Vuoden Uraäiti 2025 ehdokkaat
Palkintoraadin jakaman Vuoden Uraäiti -tunnustuksen finalisteiksi on valittu Annika Saarikko, Jenni Puoliväli ja Oona Pajuluoma.
Ehdokkaiden joukosta valittavan Vuoden Uraäidin lisäksi MiB-gaalassa jaetaan myös toinen, MiBin Vuoden Uraäiti -palkintotiimin myöntämä Vuoden Uraäiti -tunnustus.
Annika Saarikko
Annika Saarikko on 41-vuotias Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) toimitusjohtaja. Nykyistä tehtävää ennen hän työskenteli vajaan 15 vuoden ajan kansanedustajana. Saarikko on toiminut myös useassa ministeritehtävässä ja puoluejohtajana. Hän on kotoisin Varsinais-Suomesta ja asuu nykyään Espoossa puolisonsa ja kolmen poikansa (1, 6 ja 11v.) kanssa.
Yleisön perusteluja ehdokkuudelle:
“Annika Saarikko on toiminut pienten lasten äitinä haastavissa tehtävissä kansanedusta-jana, ministerinä ja puolueen puheenjohta-jana. Hän on esimerkillään osoittanut, että pienten lasten äiti voi toimia näissä tehtävis-sä ja pitää vanhempainvapaata. Lisäksi Saa-rikko on puolisonsa kanssa antanut esimerk-kiä tasa-arvoisesta vanhemmuudesta ja edis-tänyt tasa-arvoa myös toteuttamalla perhe-vapaauudistuksen viime vaalikaudella.”
“Annika on tuonut aktiivisesti esille perheen ja uran yhteensovittamisen teemoja ja omalla esimerkillään osoittanut, että vaati-vassa työssäkin elämässä on ja halutessaan pitääkin olla tilaa myös perheelle.”
Jenni Puoliväli
Jenni Puoliväli on 35-vuotias anestesiologiaan ja tehohoitoon erikoistuva lääkäri, joka tunnetaan myös somelääkärinä. Hän työskentelee leikkaussalissa ja teholla tehden vaativaa potilastyötä. Sivutyönään hän tekee sosiaalista mediaa. Puoliväli asuu Seinäjoella ja kulkee päivittäin töissä Tampereella. Hänen perheeseensä kuuluu kaksi alle kouluikäistä lasta sekä kissa ja koira.
Yleisön perusteluja ehdokkuudelle:
“Jenni on vaikuttaja, joka uskaltaa puhua myös äitiyden rosoisista puolista. Hän on huikea ammattilainen.”
“Erikoistuminen anestesiologiksi, kahden lapsen äiti, joka on innostanut minuakin perhevapaiden tasapuolisempaan käyttöön.”
“Jenni nostaa aktiivisesti sosiaalisessa mediassa esiin, että äitikin saa tykätä tehdä töitä ja haluta edetä urallaan. Hän osoittaa esimerkillään, että vaativankin työn ja perheen voi yhteensovittaa ja samalla olla läsnäoleva ja rakastava äiti lapsilleen.”
Oona Pajuluoma
Oona Pajuluoma on 29-vuotias doula ja synnyttäjien fysioterapeutti Seinäjoelta. Hän toimii yrittäjänä tarjoten palveluissaan äitiys- ja lantionpohjan fysioterapiaa, synnytysvalmennuksia ja doulan palveluita. Lisäksi hän järjestää alueella suosittuja odottajien rentoutusryhmiä. Pajuluoman perheeseen kuuluvat 2- ja 4-vuotiaat lapset sekä vuorotyötä tekevä ja yrittäjyyttä tukeva puoliso. Kohdussa kasvavan kuopuksen on määrä saapua marraskuussa täydentämään perhettä.
Yleisön perusteluja ehdokkuudelle:
“Oona luo upeaa uraa ollen samalla läsnä-oleva, lämmin ja lempeä äiti kahdelle pienel-le lapselleen sekä puoliso kumppanilleen, ys-täviä unohtamatta. Oonan brändi on ottanut hienosti tuulta siipiensä alle ja yritystoimin-ta on kasvussa. Ei ihme, sillä Oona tekee työnsä huolellisesti ja intohimolla. Samalla hän nostaa muita yrittäjiä ja toimii kannus-tuksena muille lähteä jahtaamaan unelmiaan.”
“Oona antaa yritykselle kaikkensa pelkää-mättä. Asiakkaat hän kohtaa lempeästi, kuunnellen ja kunnioittaen. Oona on luonut aivan mahtavan uran äitiyden myötä auttaen myös muita naisia, äitejä ja lapsia.”
Kilpailun kumppanit ja palkintoraati
Vuoden Uraäiti -kilpailun kumppaneina toimivat Oikia Ruoka, Rohkea Development ja Smooth Team. Palkintoraadissa istuvat Riikka Wulff, Sanna-Riikka Valtonen ja Saila Järvinen-Junttila.
Oikia Ruoka
Oikiaruoka.fi on kotimainen ruoan verkkokauppa, jonka valmiiksi kokatut kotiruoat tarjoavat helpotusta arjen ruokarumbaan – kotiovelle toimitettuna. Arjen hätävaranakin tunnetut ruoat säilyvät vakuumipakkauksen ansiosta jopa kuukausia ja tarjoavat valmiin vaihtoehdon silloin, kun arki yllättää. Oikia Ruoka on osa Suomen Oikia Oy:tä, joka valmistaa myös sipsejä ja lasten naksuja. Suomen Oikia Oy on osa Fodelia-konsernia.
Riikka Wulff
Riikka on inspiroiva liiketoimintajohtaja, joka luotsaa Oikiaa ja Foodeliaa rohkeasti kohti vahvaa kasvua sekä vastuullisempaa ruokakulttuuria. Hänellä on kauppatieteiden maisterin (KTM) koulutus ja lähes kahden vuosikymmenen ura media- sekä brändiliiketoiminnan johtotehtävissä. Riikka on siirtynyt työn perässä perheensä kanssa eri puolille Suomea ja kuvaa itseään yhteisöllisyyden puolestapuhujaksi – sekä työssä että kotona. Häntä motivoivat ihmiset, uuden rakentaminen ja arjen merkityksellisyys.
Rohkea Development Oy
Rohkea Development on kumppani uralla kasvun ja rohkean johtajuuden tukena.
Valmennamme yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita kehittämään johtamistaitojaan, vahvistamaan tiimityötä ja onnistumaan erityisesti vuorotyön haasteissa. Yksilöiden kasvua tuemme systeemisen business coachingin ja valmentavan mentoroinnin avulla. Valmennuksissa hyödynnämme Master EASI -menetelmää, joka tuo näkyväksi henkilön käyttäytymis- ja motivaatiotyylit sekä tarjoaa konkreettisia kehitysehdotuksia.
Kumppanina MiB Gaalassa haluamme olla mukana tukemassa ja juhlistamassa Vuoden Uraäiti -palkinnon saajia heidän urapoluillaan. Siksi tarjoamme molemmille voittajille henkilökohtaisen EASI-työkäyttäytymis- ja motivaatiokartoituksen sekä siihen liittyvän business coaching -prosessin, joka auttaa rakentamaan rohkeasti seuraavia askeleita työelämässä ja johtajuuden polulla.
Sanna-Riikka Valtonen
Sanna-Riikalla on yli 15 vuoden kokemus esihenkilö- ja johtotehtävistä vähittäiskaupassa, ja nykyisin hän työskentelee suuren yhtiöryhmän henkilöstön kehittämisen ja talent managementin parissa. Hän on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (KTM), sertifioitu Systemic Business Coach®, Prosci® Change Practitioner sekä EASI-valmentaja. Lisäksi hänellä on laaja kokemus johtoryhmien ja hallitusten jäsenenä toimimisesta, ja tänä vuonna hän toimii MiBin hallituksen varapuheenjohtajana.
Oman sivutoimisen yrityksensä, Rohkea Development Oy:n, kautta Sanna-Riikka auttaa johtajia ja yrittäjiä kehittämään itseään ja liiketoimintaansa muun muassa business coachingin, tiimivalmennusten ja konsultointiprojektien avulla.
SmoothTeam Oy
SmoothTeam on suomalainen kasvuyritys, joka tarjoaa pelillisiä simulaatioita tiimien kehittämiseen ja yhteistyön vahvistamiseen organisaatioiden muutostilanteissa. Simulaatiot johdattavat tiimit merkityksellisiin keskusteluihin, joissa syntyy oivalluksia, yhteisiä toimintatapoja ja luottamusta eli juuri niitä elementtejä, joista tuottava yhteistyö ja hyvinvoiva työyhteisö rakentuvat.
Yrityksen ratkaisut perustuvat tutkittuun tietoon, ja niitä on hyödynnetty niin johtoryhmissä, asiantuntijatiimeissä kuin koko organisaatioiden muutosprosesseissa. SmoothTeam tunnetaan siitä, että jo kahden tunnin simulaatio tuottaa tuloksia.
Kumppanina MiB Gaalassa SmoothTeam haluaa olla mukana tukemassa vanhempia, jotka rakentavat sekä uraansa että perhe-elämäänsä ja jotka näyttävät esimerkkiä siitä, että yhdessä onnistuminen on mahdollista niin työssä kuin kotona.
Saila Järvinen-Junttila
Saila on SmoothTeam Oy:n toimitusjohtaja ja osakas sekä perheyritys Meca-Trade Oy:n osakas ja hallituksen jäsen. Hänellä on vahva kokemus teknologiateollisuuden parista mm. Nokialta, Cimcorpilta ja Meca-Tradesta, joissa hän on vastannut myynnistä ja liiketoiminnan kehityksestä. Lisäksi hän on HHJ PJ -kurssin suorittanut hallitustekijä, kouluttaja ja fasilitaattori. Koulutukseltaan Saila on diplomi-insinööri (DI) ja ammatillinen opettaja (AmO). Kahden lapsen äitinä hän tuo myös näkemystä ja kokemusta siitä, miten ura ja perhe voidaan yhdistää kestävästi ja inhimillisesti.
Ehdokkaiden nimeäminen
Vuoden uraäiti -ehdokkaiden nimeäminen avautui äitienpäivänä 11.5.2025 ja päättyi 13.6.2025.
Ehdotetuista äideistä valitaan finalistit, jotka julkistetaan lokakuussa.
MiBin 10-vuotisgaalassa 25.10.2025 palkitaan kaksi uraäitiä: toinen tunnustus jaetaan MiBin Vuoden Uraäiti -palkintotiimin ja toinen kumppaneista koostetun raadin toimesta.
