Täältä löydät tuoreimmat uutisemme, tiedotteet ja blogikirjoitukset.
Vieraskynällä kirjoittavat verkoston jäsenet, puhujat, yhteistyökumppanit ja muut kiinnostavat tahot, joiden mielipiteet eivät välttämättä edusta Mothers in Business MiB ry:n virallista kantaa.
UUSIMMAT TIEDOTTEET
Suomessa puhutaan samaan aikaan osaajapulasta, syntyvyyden laskusta ja perhevapaiden tasaisemmasta jakamisesta. Silti raskaus tai perhevapaa voi edelleen johtaa työpaikan menetykseen, urakehityksen hidastumiseen tai pelkoon siitä, että oma maine työelämässä kärsii.
Työelämä muuttuu nopeasti, osaajapula haastaa useita aloja ja jatkuvasta oppimisesta puhutaan enemmän kuin koskaan. Silti osaamisen kehittämisestä on tullut monelle äidille aiempaa vaikeampaa, arvioi Mothers in Business ry. Äitienpäivän alla järjestö nostaa esiin ristiriidan, jossa samaan aikaan puhutaan talouskasvusta, kilpailukyvystä ja työurien pidentämisestä, mutta työelämässä olevien äitien mahdollisuudet kehittää osaamistaan ovat heikentyneet.
Mothers in Business MiB ry:n kevätkokous järjestettiin lauantaina 25.4.2026 aktiiviseminaarin jälkeen.
UUSIMMAT BLOGISSA
Kesäkuun kuukauden mibiläinen on Tea Klinga. Tea on yrittäjä, valmentaja ja puhuja, joka auttaa organisaatioita rakentamaan inhimillisempää ja tunneälykkäämpää työelämää. Työuransa aikana Tea on kulkenut kaupan alan tehtävistä esihenkilötyöhön ja edelleen yrittäjäksi, kouluttajaksi sekä opettajaksi.
Mothers in Business aloittaa kolmivuotisen hankkeen ongelman ratkaisemiseksi
Perhevapaalla olevat ja kotona lastaan hoitavat vanhemmat jäävät Suomessa työllisyyspalveluiden katveeseen, vaikka työelämään palaaminen on monelle haastava nivelvaihe. Ongelma koskettaa vuosittain noin 100 000 vanhempaa ilman työsuhdetta tai muuta elinkeinoa, ja seuraukset näkyvät erityisesti naisten työllisyydessä, urakehityksessä ja toimeentulossa. Mothers in Business aloittaa kolmivuotisen hankkeen ongelman ratkaisemiseksi Uudellamaalla.
Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme. Toukokuun kuukauden mibiläinen on Mila Kemppainen. Mila on yhteisöjen rakentaja ja oppimisen mahdollistaja, jonka työssä ja vapaaehtoistoiminnassa keskiössä ovat aidot kohtaamiset, oppiminen ja yhdessä kasvaminen. Learning Partnerina hän tukee organisaatioita, tiimejä ja yksilöitä rakentamaan oppimista tukevia rakenteita ja toimintatapoja. Äitiys on vahvistanut hänen haluaan tehdä työtä, jossa ihmisyys, arki ja kasvu voivat kulkea rinnakkain ja jossa jokainen saa tulla nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään.
