Perheystävällinen työelämä on kaikkien etu
Haluamme ravistella vanhoja asenteita ja muuttaa työkulttuuria perheystävällisemmäksi koko maassa!
Perheystävällisyys on ennen kaikkea organisaation kulttuuriin ja hyvään johtamiseen liittyvä asia. Se pitää sisällään erilaisia käytänteitä, joiden avulla tuetaan työn ja muun elämän yhteensovittamista erilaisissa elämäntilanteissa. Perheystävällinen työelämä ei koske vain pienten lasten vanhempia - kaikilla meistä on elämää myös töiden ulkopuolella, ja jokainen elämäntilanne ansaitsee yksilöllisen huomion.
Kun työtä ja muuta elämää on mahdollista joustavasti yhteensovittaa, työntekijät voivat ja jaksavat paremmin ja tehty työ tuloksekkaampaa.
Perheystävällinen työelämä -seminaari 2025
Vuoden 2025 Perheystävällinen työelämä - seminaari järjestetään Alma-talolla perjantaina 7.11.2025 kello 12-15.
Seminaarin teema on: “Kuka hoitaa?”
Hoiva on meitä kaikkia koskettava, yhteiskunnallinen kysymys, joka konkretisoituu perheiden arjessa. Hoivaa tarvitaan kaikissa elämän vaiheissa – mutta kuka meitä hoitaa? Hoiva on perinteisesti kasautunut naisille, niin työelämässä kuin lapsiperheissäkin. Kysymys hoivasta on entistä ajankohtaisempi nyt, kun väestö ikääntyy, ja yhä useammalla työikäisellä on hoivavastuuta myös ikääntyvistä vanhemmistaan. Hoiva on mittaamattoman arvokasta, mutta paljonko siitä halutaan maksaa ja kenelle?
Onnistuminen työn ja hoivavastuiden yhteensovittamisessa on edellytys sille, että suomalaiset voivat käydä töissä ja jaksavat ruuhkavuosissa. Hoivaa tarvitaan, jotta yhteiskunta pyörii ja sen jäsenet voivat hyvin.
Vuoden 2025 Perheystävällinen työelämä -seminaarissa kysymme, “Kuka hoitaa?”. Seminaarin puheenvuorot käsittelevät hoivaa ja sen laajuutta ja etsivät ratkaisuja parempaan työn ja hoivavastuiden yhteensovittamiseen. Seminaari tarjoaa HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille tietoa perheystävällisistä käytänteistä, joiden kautta voidaan tukea työntekijöitä erilaisissa elämäntilanteissa.
Tervetuloa mukaan lisäämään osaamistasi perheystävällisyydesta ja laajentamaan verkostojasi!
Seminaarin ohjelma päivittyy kesän aikana.
Parhaat työpaikat perheellisille
Palkitsemme Perheystävällinen työelämä -seminaarissa parhaita työpaikkoja perheellisille yhteistyössä Great Place To Work®:n kanssa.
Suomen Parhaat Työpaikat -lista perustuu henkilöstötutkimuksissa mitattuun työntekijäkokemukseen ja analyysiin yrityksen kulttuurista. Tutkimus pohjautuu Great Place To Work®:n hyvän työpaikan määritelmään: Hyvä työpaikka on sellainen, jossa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät ja nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä.
Koemme tärkeäksi nostaa esiin suomalaisesta työelämästä organisaatioita, jotka erottuvat esimerkillisellä kulttuurillaan, ja nostamme ensimmäistä kertaa Suomen Parhaat Työpaikat 2025 -listalta viisi parasta työpaikkaa perheellisille.
Perhevapaamyönteinen työpaikka 2025
Mothers in Business jakaa Perheystävällinen työelämä -seminaarissa Perhevapaamyönteinen työpaikka 2025 -tunnustuksen. Tunnustus jaetaan työpaikalle, joka on esimerkillisesti kehittänyt käytäntöjään ja kulttuuriaan tukemaan vauvaa odottavia, perhevapaalle jääviä ja töihin palaavia vanhempia.
Yhteistyökumppanit
Perheystävällinen työelämä -seminaarin yhteistyökumppaneina tänä vuonna toimivat:
Perheystävällinen työelämä -seminaari 2024
Työelämä muuttuu, syntyvyys laskee ja kilpailu osaajista kiihtyy – juuri nyt tarvitaan työpaikkoja, joilla kaikkien työntekijöiden, myös perheellisten, on mahdollista kukoistaa!
Kiinnostavat työtehtävät, mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä edetä uralla ovat tärkeimpiä vetovoimatekijöitä, joita työpaikat voivat tarjota. Perhe- ja hoivavastuut saattavat kuitenkin hidastaa urakehitystä, jos työn ja perheen yhteensovittamista ei riittävästi tueta.
Perheystävällinen työelämä -seminaarin aiheena vuonna 2024 on Perheystävällinen urakehitys – kiinni urassa erilaisissa elämäntilanteissa.
Seminaari tarjoaa HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille tietoa perheystävällisistä käytänteistä, joiden kautta voidaan vahvistaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä tukea kehittymishaluisia ja motivoituneita työntekijöitä erilaisissa elämäntilanteissa.
Seminaarin vinkeillä kehität työpaikkasi lähestymistapaa urakehitykseen ja varmistat, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus saavuttaa ammatilliset tavoitteensa tinkimättä henkilökohtaisen elämänsä velvollisuuksista. Panostamalla perheystävällisiin käytänteisiin tarjoat erilaisissa elämäntilanteissa oleville työntekijöille mahdollisuuden kehittyä täyteen potentiaaliinsa ja sitoutat motivoituneet osaajat.
Kaikille avoin ja maksuton Perheystävällinen työelämä -seminaari järjestetään perjantaina 4.10.2024 klo 12–15 Alma-talossa Helsingissä (Alvar Aallon katu 3 C) sekä etäyhteyden välityksellä. Seminaarin yhteiskumppanina toimii Jobly.
Ohjelma ja puheenvuorot
Vetovoimainen työpaikka: Perheystävällisyys ja urakehitysmahdollisuudet oman näköisen uran tukena
Saana Rossi, HR- ja rekrytointivaikuttaja
Naisten urakehitystä kiihdyttämässä
kehitysjohtaja Tiina Suvanto, Kesko
Perheystävällisyys Kelassa
työsuhdepäällikkö Tuija Jokinen, Kela
Perheystävällinen urakehitys
toiminnanjohtaja Annica Moore, Mothers in Business ry
Edelläkävijätyöpaikkojen palkitseminen
Vuoden 2024 perheystävällinen teko
Perheystävällinen työelämä -seminaarin yhteistyökumppanina ja mahdollistajana toimii Jobly. Jobly on tulevaisuuden työnhakupalvelu, jossa sinun ei tarvitse olla paras ollaksesi sopivin. Edistämme läpinäkyvyyttä työnantajiin sekä työnhakua kovien ja pehmeiden taitojen sekä arvomaailman pohjalta. Näin tuemme sopivampia valintoja ja rakennamme onnellisempaa työelämää.
Perheystävällinen työelämä -seminaari 2023
Kaikille avoin ja maksuton Perheystävällinen työelämä -seminaari järjestetään perjantaina 6.10.2023 klo 12–15 Alma-talossa Helsingissä (Alvar Aallon katu 3 C) sekä etäyhteyden välityksellä. Teemana tänä vuonna on Arjen jaksaminen ja voimavarat - miltä näyttää jaksamista edistävä työelämä?
Seminaarissa kuulet innostavia esimerkkejä ja osallistut keskusteluun siitä, miten voimme perheystävällisyydellä, inhimillisyydellä ja hyvällä johtamisella rakentaa työelämästä jaksamista edistävää kaikille. Kun työ ja perhe ovat tasapainossa, ovat ne parhaimmillaan toisilleen voimavara.
Seminaarin ohjelma
12.00 Tervetuloa
12.05 Seminaarin avaus, Annica Moore, MiB & Annika Ruola, Jobly
12.20 Haastattelu: johtava työterveyspsykologi Suvi Suortamo, Mehiläinen
12.40 Marko Rissanen, DNA
13.10 Tauko
13.40 Matilda Sorkkila, Jyväskylän yliopisto
14.05 Haastattelu: valtiosihteeri Laura Rissanen
14.20 Tarja Kivistö, Solita
14.45 Yhteenveto
15.00 Ohjelma päättyy
Perheystävällinen työelämä -seminaarin yhteistyökumppanina ja mahdollistajana toimii Jobly. Jobly on tulevaisuuden työnhakupalvelu, jossa sinun ei tarvitse olla paras ollaksesi sopivin. Edistämme läpinäkyvyyttä työnantajiin sekä työnhakua kovien ja pehmeiden taitojen sekä arvomaailman pohjalta. Näin tuemme sopivampia valintoja ja rakennamme onnellisempaa työelämää.
Perheystävällinen työelämä -seminaari 2022
Tallenteen sisältö:
Avauspuheenvuoro Annica Moore: MiB esikuvana perheystävällisestä työnantajasta - Annica Moore. Kohdassa 9:30
Puheenvuoro Emilia Kangas: Isäystävällinen johtaminen. Kohdassa 21:20
Puheenvuoro Anu Aspiala: Rakennusyrityksen joustavat työaikaratkaisut. Kohdassa 52.40
Puheenvuoro Soile Sauranen: Perheystävällinen arjen johtaminen sote-sektorilla. Kohdassa 1:39:25
Paneelikeskustelu: Onko työn ja perheen yhteensovittaminen mahdollista kaikille? Kohdassa 2:04:35
Tiina-Emilia Kaunisto, työelämän erityisasiantuntija, Monimuotoiset perheet -verkosto
Anna Kokko, ohjelmapäällikkö, erityisasiantuntija, Väestöliitto
Annica Moore, toiminnanjohtaja, Mothers in Business MiB ry
Tytti Naukkarinen, ekonomisti, SAK
Iiro Kulvik, liiketoimintajohtaja, Sanoma Lifestyle
Seminaarin juontajana toimi somevaikuttaja, yrityskoordinaattori ja kahden lapsen isä Ville Viholainen.
Kiitos seminaarin yhteistyökumppaneille!
Perheystävällinen Työelämä -seminaari 2021
Suosittu Perheystävällinen Työelämä -seminaari järjestettiin toistamiseen 1.10.2021. Inspiroidu puhujiemme vinkeistä ja työelämän tarinoista.
Yhteistyössä: Auntie - Ratkaisuja tökkivään arkeen
Yhteistyössä: LaaS – Leadership as a Service
Tallenteen sisältö
Avauspuheenvuoro: MiB esikuvana perheystävällisestä työnantajasta - Annica Moore. Kohdassa 6:00
Haastattelussa Janne Korhonen, opintovapaalla ja lapsen kanssa kotona. Kohdassa 31:20
Puheenvuoro: Oikotie -vastuullinen työnantaja kamppanja - Hanna Auvinen. Kohdassa 45:50
Puheenvuoro: Hyvinvointi on kahden kauppa - miten tukea hyvinvointia tulevaisuuden työpaikoilla? - Johanna Pystynen. Kohdassa 1:16
Paneelikeskustelu - Laura Hannola-Fambition, Saara Paavola-Specia, Mervi Lamminen-Auntie Solutions, Paula Kerola-Matrocks, Teemu Aaltonen-yrittäjä ravintola-alalla. Kohdassa 2:10.
Perheystävällinen työelämä seminaari 2020
Miksi perheystävällisyys on niin tärkeää? Miksi perheystävällisyys työpaikalla on etu niin työnantajalle kuin tekijälle?
Mitä meistä jokainen voi tehdä jokapäiväisessä arjessaan lisätäkseen perheystävällistä kulttuuria?
Vietimme Perheystävällinen työelämä -seminaaria virtuaalisesti 2.10.2020. Tutustu inspiroiviin ja opettaviin puheenvuoroihimme! Valitse vierestä mielenkiintoisin aihe ja klikkaa sitä.
“Työelämän tulevaisuus ei odota valmiina, se pitää tehdä.”
#perheystävällisiätekoja -vinkit!
Mitä perheystävällisiä tekoja työpaikoilla voi konkreettisesti tehdä? Keräsimme yhteen vinkkejä, joista voi kerätä omalle työpaikalleen sopivan kokoelman lisäämään perheystävällisyyttä. Työntekijät voivat vinkata näistä oman työpaikkansa päättävälle taholle. Tutustu vinkkeihin vierestä ja kun puhut somessa työelämän perheystävällisyydestä, käytä hashtagia "#perheystävällisiätekoja
