Mothers in Business rekrytoi:

Uravalmentaja

Työ/elämä – joustavia polkuja perhevapaalta töihin -hanke (määräaikainen, kolme vuotta)

Haluatko olla mukana edistämässä perhevapaalta töihin palaavien vanhempien työllistymistä ja rakentamassa perheystävällisempää työelämää uudessa hankkeessa Uudellamaalla? Hae uravalmentajaksi Mothers in Businessin timanttiseen, perheystävälliseen ja tasa-arvoiseen työyhteisöön!

Tehtävän aloitus on 1.5.2026. Työsopimuksen solmimisen edellytyksenä on lopullinen myönteinen rahoituspäätös rahoittajalta maaliskuun aikana.

Mothers in Business (MiB) -järjestön toiminnan ytimessä ovat äitien osaamisen kehittymisen ja verkostoitumisen edistäminen sekä työllistymis- ja uramahdollisuuksien parantaminen. Haemme nyt uravalmentajaa uuteen kolmivuotiseen ESR+-hankkeeseen, jonka tavoitteena on tukea perhevapaalta työelämään palaavia vanhempia työllistymään. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä hankkeen projektipäällikön kanssa hankkeen osallistujien työllistymisen edistämiseksi ja työelämän perheystävällisyyden kehittämiseksi.

Työtehtäväsi:

• Suunnittelet perhevapaalta työelämään palaaville vanhemmille valmennuskokonaisuuden, jonka tavoitteena on vanhempien työllistyminen

• Vastaat valmennuskokonaisuuden toteuttamisesta ja valmistelet siihen materiaalit. Valmennat sekä ryhmiä että yksilöitä.

• Tuet valmennettavia työnhaussa, verkostoitumisessa sekä oman osaamisen tunnistamisessa ja sanoittamisessa kasvokkain sekä verkon välityksellä

• Pääset rakentamaan uudenlaisen piilotyöpaikkavalmennuksen yhdessä projektipäällikön kanssa

• Tuet projektipäällikköä hankkeen yritysyhteistyössä ja yritysvierailujen järjestämisessä. Etsit valmennettaville aktiivisesti työllistymismahdollisuuksia myös suoraan yrityksistä.

• Järjestät hankkeen avoimia webinaareja työnhakijoille ja kokoat valmennussisältöjä hankkeen lopussa julkaistavaan työkirjaan

Tehtävässä menestyt, jos sinulla on:

• Soveltuva koulutus sekä vähintään kahden vuoden työkokemus ura- ja työllistymisvalmennuksesta

• Ymmärrystä perhevapailta työelämään palaavien vanhempien tarpeista ja taitoa kohdata yksilöllisissä elämäntilanteissa olevia valmennettavia empaattisesti ja rohkaisevasti

• Erinomaiset yhteistyötaidot ja rohkeutta lähteä kontaktoimaan yrityksiä valmennettaviesi työllistymismahdollisuuksien edistämiseksi

• Hyvä englannin kielen taito ja kokemusta myös kansainvälisten asiakkaiden valmentamisesta suomalaisille työmarkkinoille (yksi valmennusryhmistä suunnataan kansainvälisille osaajille)

• Vahvat viestintätaidot kirjallisesti ja suullisesti

• Kykyä tarttua toimeen ja edistää aktiivisesti ja itseohjautuvasti työsi tavoitteita

• Lisäksi auttaa, jos sinulla on aiempaa kokemusta hanketyöstä

Tarjoamme sinulle:

• Merkityksellisen, innostavan ja monipuolisen työn ESR+-hankkeessa

• Mahdollisuuden vaikuttaa vanhempien työllisyyteen ja työelämän perheystävällisyyteen

• Perheystävällisen, joustavan ja lämminhenkisen työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä hybridisti. Hanke suuntautuu Uudellemaalle ja edellyttää säännöllistä läsnäoloa alueella työtilanteen ja asiakkaiden tarpeiden mukaan.

• Monipuoliset verkostoitumismahdollisuudet sidosryhmien ja yritysten kanssa

• Epassi-edun (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasetu)

• Mahdollisuuden kehittää osaamistasi verkostomme tapahtumissa

MiBissä työskentely

MiBissä haluat työskennellä pienessä, innostuneessa ja dynaamisessa asiantuntijatiimissä, ja olet aina valmis oppimaan lisää ja jakamaan osaamistasi. Olet ratkaisukeskeinen ja asiakkaita kohtaan palveluhenkinen. Tarjoamme sinulle merkityksellisiä tehtäviä, mahdollisuuden käyttää luovuutta ja kokeilla uusia toimintatapoja.

Tehtävä on määräaikainen (3 vuotta), ja työsuhde on sidottu ESR+-hankerahoitukseen. Noudatamme Sosiaalialan järjestöjen TES:iä. Tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 5, ja sen palkka on 3200–3300 € kuukaudessa.

Työn toivottu aloitusajankohta on 1.5.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää sopivan henkilön löydyttyä jo ennen hakuajan umpeutumista.

Toimitathan vapaamuotoisen hakemuksesi ja CV:si viimeistään su 29.3. sähköpostitse rekry(at)mothersinbusiness.fi.

Haastattelut järjestetään keskiviikkona 8.4. Pasilassa ja mahdolliset toisen kierroksen haastattelut viikolla 16. Kärkihakijat kutsutaan tutustumaan MiBin työntekijöihin Meet the Team -tapaamiseen 14.4. klo 10.30–12 välillä.

Lisätietoja tehtävästä saat hankkeen projektipäällikkö Viivi Kuja-Kyynyltä ma 23.3. klo 12-13 ja MiBin viestintäpäällikkö Susanna Bergendahlilta pe 20.3. klo 10.00–11.30.

viivi.kuja-kyyny@mib.fi, p. 044 737 4750

susanna.bergendahl@mib.fi, p. 044 771 3152

Liity tiimiimme ja tule mukaan rakentamaan tasa-arvoisempaa ja perheystävällisempää työelämää!

Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. MiBin tavoitteena on tasa-arvoinen ja perheystävällinen työelämä. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen.