Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on yleinen työelämän tasa-arvo-ongelma, joka vaikuttaa tutkitusti muun muassa naisten urakehitykseen, palkkaan ja työllisyyteen.
Jos olet kokenut työelämässä syrjiväksi epäilemääsi kohtelua raskautesi tai perhevapaiden vuoksi, sinun ei tarvitse olla kokemuksesi kanssa yksin. MiBin koulutetut vertaiset tarjoavat keskusteluapua viikottain. Asiantuntijamme tarjoaa myös palveluohjausta puhelimitse.
Vertaischat
MiBin chatissa voit jakaa kokemuksesi luottamuksellisesti vertaisen kanssa. Koulutetut vertaisemme ymmärtävät aiheen sensitiivisyyden ja tunteiden vaikutukset. Emme tarjoa juridista neuvontaa, mutta saat tukea tilanteesi käsittelemiseen ja avun hakemiseen.
Chat palvelee osoitteessa mib.fi:
Keskiviikkoisin klo 17–18
Perjantaisin klo 10–11
Vertaistuki tarjoaa tilan, jossa kokemusta ei vähätellä, vaan se tunnustetaan ja voidaan sanoittaa yhdessä. Tule MiBin vertaischatiin juttelemaan, vaikka kokemus tuntuisi hähmäiseltä ja sen sanoittaminen vaikealta. Kokemuksen jakaminen auttaa jäsentämään sitä, saamaan tukea ja pääsemään eteenpäin.
Aloita keskustelu sivun oikeasta alalaidasta löytyvästä ikonista. Chatissa voit keskustella nimettömänä, eikä keskustelua tallenneta. Mikäli chatissa on ruuhkaa, voit jäädä jonoon tai jättää yhteydenottopyynnön asiantuntijalle.
Keskustelu asiantuntijan kanssa
MiBin asiantuntija on tavoitettavissa puhelimitse (044 706 4675) arkisin klo 9–15, jos haluat keskustella tilanteestasi luottamuksellisesti ja kuulla lisää tarjolla olevasta vertaistukitoiminnasta ja palveluista.
Juridinen apu
Jos epäilet, että sinua on syrjitty raskauden tai perhevapaiden vuoksi ja tarvitset juridista neuvontaa, voit soittaa tasa-arvovaltuutetun neuvontapuhelimeen tai olla yhteydessä työsuojeluun tai omaan ammattiliittoosi. Tasa-arvovaltuutetun neuvot ovat ilmaisia. Ammattiliittojen jäsenmaksu sisältää oikeuden juridiseen neuvontaan.
Tasa-arvovaltuutetun neuvontapuhelin: 0295 666 842 (maanantaina ja tiistaina klo 9–11, keskiviikkona ja torstaina klo 13–15).
“Joka neljäs raskaana oleva nainen on kokenut syrjintää. Määräaikaisissa työsuhteissa luku nousee 44 prosenttiin.”
Mothers in Business tarjoaa tietoa ja käytännön tukea raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä osana Kohti tasa-arvoista vanhemmuutta ja perheystävällistä työelämää (CARE4CAREER) -yhteishanketta. Hankkeen toteuttavat yhdessä Työterveyslaitos, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Mothers in Business (MiB) ry.
Hanke saa rahoituksen EU:n Kansalaisuus, tasa-arvo, perusoikeudet ja arvot -rahoitusohjelmasta (CERV).
