Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on yleinen työelämän tasa-arvo-ongelma, joka vaikuttaa tutkitusti muun muassa naisten urakehitykseen, palkkaan ja työllisyyteen.

Jos olet kokenut työelämässä syrjiväksi epäilemääsi kohtelua raskautesi tai perhevapaiden vuoksi, sinun ei tarvitse olla kokemuksesi kanssa yksin. MiBin koulutetut vertaiset tarjoavat keskusteluapua viikottain. Myös asiantuntijamme tarjoaa palveluohjausta ja neuvontaa puhelimitse.

Vertaischatista tukea
Ilmoittaudu etävertaisryhmään
Tuki- ja palveluneuvontapuhelin
Juridista apua
Tiesitkö tämän raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä?
Lisätietoja ja resursseja

Vertaischatista tukea raskaus- ja perhevapaasyrjintään

MiBin chatissa voit jakaa kokemuksesi luottamuksellisesti vertaisen kanssa. Koulutetut vertaisemme ymmärtävät aiheen sensitiivisyyden ja tunteiden vaikutukset. Emme tarjoa juridista neuvontaa, mutta saat tukea tilanteesi käsittelemiseen ja avun hakemiseen.

“Tässä nyt näki, että hei, mä en ole ainoa.”

Chat palvelee osoitteessa mib.fi:

Keskiviikkoisin klo 17–18 ja tammikuusta 2026 alkaen ajanvarauksella.

Vertaistuki tarjoaa tilan, jossa kokemusta ei vähätellä, vaan se tunnustetaan ja voidaan sanoittaa yhdessä. Tule MiBin vertaischatiin juttelemaan, vaikka kokemus tuntuisi hähmäiseltä ja sen sanoittaminen vaikealta.  Kokemuksen jakaminen auttaa jäsentämään sitä, saamaan tukea ja pääsemään eteenpäin.

Aloita keskustelu sivun oikeasta alalaidasta löytyvästä ikonista. Chatissa voit keskustella nimettömänä, eikä keskustelua tallenneta. Mikäli chatissa on ruuhkaa, voit jäädä jonoon tai jättää yhteydenottopyynnön asiantuntijalle.

Etävertaistukiryhmä 2.2. alkaen

Kolme kertaa kokoontuvan etävertaistukiryhmän ilmoittautuminen on avattu. Vertaistuelliseen ryhmään sitoudutaan kolmen tapaamisen ajaksi: ma 2.2. klo 13-15, ma 16.2. klo 13-15 ja ma 2.3. klo 13-15.

Ryhmästä saat tukea tilanteesi käsittelemiseen ja tarvittaessa avun hakemiseen. Ryhmän tavoitteena on eteenpäin menemistä tukeva kokemus. Ryhmässä käytävät keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia, eikä osallistujien nimiä tai toisilleen jakamia kokemuksia kerrota ryhmän ulkopuolelle.

Ilmoittaudu mukaan täältä.

Äiti ja lapsi ja sitaatti raskaussyrjinnästä.

Raskaana oleva nainen ja sitaatti raskaussyrjinnästä.

Isä ja lapsi ja sitaatti raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä puhumisen vaikeudesta.

Raskaana oleva nainen ja sitaatti raskaussyrjinnän kanssa yksin jäämisestä.

Isä ja lapsi ja sitaatti perhevapaasyrjinnän vääryydestä.

Tuki- ja palveluneuvontapuhelin

“Mitä enemmän sä puhut sitä ulos, sitä helpommaksi se tulee.”

MiBin asiantuntija on tavoitettavissa puhelimitse (044 706 4675) arkisin klo 9–15, jos haluat keskustella tilanteestasi luottamuksellisesti ja kuulla lisää tarjolla olevasta vertaistukitoiminnasta ja palveluista.

Juridinen apu

Jos epäilet, että sinua on syrjitty raskauden tai perhevapaiden vuoksi ja tarvitset juridista neuvontaa, voit soittaa tasa-arvovaltuutetun neuvontapuhelimeen tai olla yhteydessä työsuojeluun tai omaan ammattiliittoosi. Tasa-arvovaltuutetun neuvot ovat ilmaisia. Ammattiliittojen jäsenmaksu sisältää oikeuden juridiseen neuvontaan.

Tasa-arvovaltuutetun neuvontapuhelin: 0295 666 842 (maanantaina ja tiistaina klo 9–11, keskiviikkona ja torstaina klo 13–15).

Tasa-arvovaltuutetun neuvontapalvelut

  Tiesitkö tämän raskaussyrjinnästä Suomessa?
  Yleisyys: Jopa neljännes naisista on kokenut raskaussyrjintää viimeisen 10 vuoden aikana.
Aliraportointi: Vain alle viidesosa (17 %) ilmoittaa kokemastaan työpaikan viralliselle taholle,
viranomaisille tai ammattiliiton edustajille.
Yleisimmät muodot: Määräaikaisuuden jatkamatta jättäminen ja urakehityksen pysähtyminen.
Laajuus: Raskaussyrjintää koetaan kaikilla koulutustasoilla,
työnantajasektoreilla, toimialoilla, työsuhdemuodoissa ja
työmarkkina-asemissa.
Vaikutukset: Syrjintäkokemukset heijastuvat pitkäkestoisesti ura- ja palkkakehitykseen, kokonaishyvinvointiin ja jopa perhesuunnitteluun.

Lisätietoa ja resursseja

“”Tässä ei ehkä ole tapahtunut mitään laitonta, mutta se, että se ei ole laitonta, ei todellakaan tarkoita, että se on oikein.””

Mothers in Business tarjoaa tietoa ja käytännön tukea raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä osana Kohti tasa-arvoista vanhemmuutta ja perheystävällistä työelämää (CARE4CAREER) -yhteishanketta. Hankkeen toteuttavat yhdessä Työterveyslaitos, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Mothers in Business (MiB) ry.

Hanke saa rahoituksen EU:n Kansalaisuus, tasa-arvo, perusoikeudet ja arvot -rahoitusohjelmasta (CERV).