“Jos työ on sidottu tarkkaan aikaan ja paikkaan, etätyön tekeminen on mahdotonta. Uskon kuitenkin, että kaikissa työpaikoissa voidaan tehdä toimia, jotka helpottavat työn ja perheen yhteensovittamista ja lisäävät perhemyönteisiä käytäntöjä” kirjoittaa Tuuli Glantz vieraskynällään.
Uskalla unelmoida - osa 2: Unelmoi, sitouta, toteuta ja juhli
MiB Kymenlaakson kantava teema tänä vuonna on Uskalla unelmoida! Syyskauden unelma-aiheisen kolmen tapahtuman sarjan käynnisti elokuussa lämminhenkinen paneelikeskustelu unelmista. Inspiroivat panelistimme jatkavat MiBin blogissa tapahtumassa heränneistä ajatuksista ja blogisarjan toisessa osassa Sirpa Salin-Suolanen antaa vinkkejä miten organisaation unelmat viedään arkeen ja ihmisten tekemiseen.
Uskalla unelmoida - osa 1: Kuka päättää unelmistasi?
MiB Kymenlaakson kantava teema tänä vuonna on Uskalla unelmoida! Syyskauden unelma-aiheisen kolmen tapahtuman sarjan käynnisti elokuussa lämminhenkinen paneelikeskustelu unelmista. Inspiroivat panelistimme jatkavat MiBin blogissa tapahtumassa heränneistä ajatuksista ja ensimmäisenä pääsemme Sanna Fäldtin kanssa pohtimaan kuka päättää unelmistasi ellet sinä itse?
Työnantaja, varustaudu koronasyksyyn empatialla ja perheystävällisyydellä!
Koronakevät on vahvasti muistissa, ja pelko saman tilanteen uusiutumisesta nyt syksyllä, on uuvuttava ajatus. Testausjonot ovat pitkät ja pienestikin oireileva henkilö joutuu olemaan varmuuden vuoksi kotona tulosten saapumiseen saakka. Tämä merkitsee poissaoloja työpaikoilta, ja erityisen tukala tilanne on etenkin perheellisille työntekijöille, joiden lapsilla flunssat tunnetusti pyörivät koulujen ja varhaiskasvatuksen jatkuttua. Entä mitä jos kevään kaltaiset olot toistuvat samassa mitassa uudestaan? Esihenkilö, lue tästä, kuinka voit helpoin keinoin varautua tähän syksyyn ja mahdolliseen uuteen altoon ja pitää huolta perheellisistä työntekijöistäsi. Työntekijä, näytä tämä teksti esihenkilöllesi.
