MiB vaikuttaa eduskuntavaaleissa tasa-arvoisemman ja perheystävällisemmän työelämän ja yhteiskunnan puolesta.

Eduskuntavaalitavoitteet 2027

1. Lakisääteinen aamu-, iltapäivä- ja lomatoiminta

Kunnille on säädettävä lakisääteinen velvoite järjestää alakoululaisille turvallista vapaa-ajan toimintaa, mukaan lukien aamu-, iltapäivä- ja loma-ajan toiminta. Toiminta tukee lasten kasvua ja hyvinvointia, edistää perheiden yhdenvertaisuutta sekä mahdollistaa vanhemmille sujuvan ja täysipainoisen työssäkäynnin. Mallia voidaan hakea esimerkiksi Ruotsin Fritidshem-järjestelmästä. Lakisääteisen toiminnan laajentamisella on myös positiivisia työllisyysvaikutuksia.

2. Laadukas varhaiskasvatus

Laadukas varhaiskasvatus tukee lasten kehitystä ja oppimista sekä mahdollistaa vanhemmille sujuvan työelämän. Varhaiskasvatuksen opettajien veto- ja pitovoimasta on pidettävä huolta.

3. Palkka-avoimuus

Palkka-avoimuuden implementoinnissa ei tule tyytyä minimiin, vaan täytäntöönpanoa tulee laajentaa kunnianhimoisemmaksi, jotta palkka-avoimuus toteutuu aidosti.

4. Naisten pääsy johtotehtäviin

Sukupuolikiintiöt pörssiyhtiöiden hallituksissa on keino edistää yhteiskunnallista muutosta. Kiintiölainsäädäntöä on laajennettava pörssiyritysten johtoryhmiin ja nimitysvaliokuntiin. Valittaessa yrityksen liiketoimintajohtoa on valinnassa hyödynnettävä positiivista erityiskohtelua. 

5. Lainsäädäntöä kehitettävä tukemaan perhevapaan tasaisempaa jakautumista vanhempien kesken.

Perhevapaiden palkallisuudesta tulisi säätää lailla. Palkallisten perhevapaiden tulisi olla yhtä pitkät molemmille vanhemmille. Poistetaan perhevapaajärjestelmästä mahdollisuus luovuttaa vanhempainrahapäiviä toiselle vanhemmalle. Kummallekin vanhemmalle taataan 160 vanhempainrahapäivää.

6. Ei syrjintää raskauden tai perheenhuoltovelvollisuuden perusteella

Työsopimuslaista on poistettava mahdollisuus solmia alle vuoden kestävä määräaikainen työsuhde ilman perustetta. Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisempiä naisilla kuin miehillä, erityisesti uran alkuvaiheessa. Ne vaikeuttavat naisten etenemistä työuralla sekä lisäävät työuran epävarmuutta ja raskaussyrjintää.

Tasa-arvolain uudistus on tarpeen. Lakia tulisi kehittää esimerkiksi tasa-arvon edistämisen, syrjinnän kiellon sekä oikeussuojan vahvistamisen ja lain noudattamisen valvonnan osalta. Esimerkiksi määräaikaisuuksia sekä perhevapaalta paluuta koskeviin syrjintätapauksiin pitää säätää käännetty todistustaakka.