Millaista hyötyä mentorikokemuksesta on uralle? Blogisarjassa kokeneet MiBin mentorit paljastavat parhaat oivalluksensa mentoritaipaleeltaan. Nyt vuorossa Hannele Keski-Mäenpää, joka on tehnyt pitkän HR-uran teknologiayhtiö ABB:llä. Hannele on ollut strategisena Business HR -kumppanina useammalle eri liiketoiminnalle ja johtanut uransa aikana monta muutosta. Hän on vastikään palannut Suomeen useiden Zürichissä vietettyjen vuosien jälkeen.
Miksi naisia ei nähdä yhtä paljon yrittäjinä, johtoasemissa ja unelmiensa uralla kuin miehiä?
Naisia nähdään vähemmän yrittäjinä ja johtoportaissa ja maailmanlaajuisesti naiset tienaavat miehiä vähemmän. Syyt löytyvät syvältä yhteiskunnan rakenteista. MiB haluaa tukea äitejä oman näköisensä uran löytymisessä tarjoamalla tukea niin mentoroinnin, yrittäjyyshautomon ja vapaaehtoistoiminnan kautta.
Perhevapaa voi toimia elämän käännekohtana – MENTORITARINOITA-blogisarja
Uratarinoita: Ovatko ura ja perhe aktiivisia valintoja vai valitsevatko ne sinut?
Emme aina tee uravalintojamme aktiivisesti itse, vaan joskus ura valitsee meidät kuin sattumalta. Silti uralla pysyminen on käytännössä täynnä päivittäisiä, aktiivisia valintojamme. Ja halutessamme ura on näiden aktiivisten valintojen kautta yhdistettävissä myös perhe-elämään. Lue lisää Teea Kemppisen ajatuksia täältä.
