Koronakevät sai aikaan hurjan digiloikan ja paljon edistystä etätyökäytänteisiin. Toivottavaa on, että koronan jälkeenkin ja pidämme kiinni etätyömahdollisuuksista ja kuuntelemme enemmän työntekijän toiveita aiheesta. Lue lisää.
Tule mukaan MiBin virtuaalijaostoon!
Tutustu mibiläisiin: Hallitus esittäytyy osa 1
Aloitamme uuden juttusarjan MiBin jäsenistä ja ensimmäisinä esille pääsevät hallituksen jäsenet. Ensimmäisessä osassa tutustumme MiBin hallituksen puheenjohtajaan Susanna Mikkoseen ja varapuheenjohtajaan Sanna Kranjciin. Hyppää kyytiin ja lue, miten Susanna ja Sanna ovat päätyneet nykyisiin työtehtäviinsä ja mitkä ovat heidän parhaat vinkkinsä sujuvampaan arkeen.
Mitä on perheystävällinen johtaminen?
Koronakevät ajoi monet vanhemmat tilanteeseen, jossa työ ja perhe olivat entistä enemmän yhtä ja samaa arkea. Myös työyhteisöissä nousi esille erilaiset perhetilanteet ja hyvät esihenkilöt olivat mukana tukemassa perheitä tilanteessa. Olemme koonneet 12 kohdan listan, kuinka johtaa perheystävällisyyttä. Lue aiheesta lisää.
Koulujen lomakausi alkoi - mitä esihenkilön tulee ainakin ymmärtää työn ja muun elämän tasapainosta?
Pienten kouluikäisten vanhemmilla on meneillään kova sumpliminen, kun lasten pitkät kesälomat alkoivat ja ne pitäisi saada sopimaan yhteen oman lyhyemmän loman kanssa. Etenkin nyt, mutta myös muina aikoina, vanhemmat toivovat joustoa työnantajilta, esimerkiksi sen muodossa, että etätöitä voisi tehdä helpommin. Mitä muuta työpaikalla voitaisiin tehdä, jotta arjen ja työn yhdistäminen sujuu helpommin? Lue lisää aiheesta; mukana jäseniemme kommentteja.
