Lapset ovat kasvattaneet minua todella paljon ja heidän ansiosta voin kiitollisin mielin todeta oppineen paljon asioita myös työurallani.
Minustako työnantaja?
Yrittäjä, tiedätkö mitä saa kysyä työntekijöitä rekrytoitaessa? Entä mitä ehdottomasti pitää muistaa työsopimusta laatiessa? Työsuhdesääntely voi ensikättelyssä antaa itsestään hieman hankalan vaikutelman. Olisiko sittenkin helpompaa jättää porukka palkkaamatta ja hoitaa kaikki itse? Ei suinkaan. Vaikka sääntelyviidakko vaikuttaisi ensikättelyssä pelottavalta, ei kannata antaa sen lannistaa. Olemme alle listanneet muutaman vinkin, jonka avulla uusi työnantaja-rooli toivottavasti tuntuu edes aavistuksen verran vähemmän pelottavalta ja helpommin lähestyttävältä.
Vanhempien riittämättömyyden tunteet
Hyvä isä ei ragee liikaa ja muut lasten mielipiteet isyydestä
Perheystävällinen työelämä - muutos on omissa käsissäsi
“Mitä enemmän molemmat vanhemmat ottavat koppia lasten hoidosta, perhevapaalla tai lapsen sairastuessa, se tarkoittaa myös vanhemmuuden kustannusten tasaisempaa jakautumista työnantajien kesken. Minä haluan olla vauhdittamassa sitä muutosta, että nuoret naiset eivät ole työnantajan silmissä raskausriski vaan yrityksen koosta riippumatta asenne on kannustava ja positiivinen.”
