Kannattaako ryhtyä mentoriksi? Jos olet pohtinut tätä kysymystä, tämä blogisarja on juuri sinulle. Kolmeosaisessa blogisarjassa esittelemme MiBin mentoreita ja heidän kasvutarinoitaan mentorointitaipaleella. Toisena vuorossa on Annica Moore, joka on MiBin toiminnanjohtaja.
Uratarinoita: Ovatko ura ja perhe aktiivisia valintoja vai valitsevatko ne sinut?
Emme aina tee uravalintojamme aktiivisesti itse, vaan joskus ura valitsee meidät kuin sattumalta. Silti uralla pysyminen on käytännössä täynnä päivittäisiä, aktiivisia valintojamme. Ja halutessamme ura on näiden aktiivisten valintojen kautta yhdistettävissä myös perhe-elämään. Lue lisää Teea Kemppisen ajatuksia täältä.
Rekrytoinnin ammattilaisten vinkit työnhakuun hoitovapaan jälkeen
Uutta näkökulmaa omaan urapolkuun – MENTORITARINOITA-blogisarja
Mothers in Business käynnistää kesäkuussa 2021 ensimmäistä kertaa kansainvälisen, koko Suomen kattavan ja täysin virtuaalisesti toteutettavan mentorointiohjelman. Tässä kolmeosaisessa blogisarjassa kolme MiBin mentoria kertoo, mikä sai heidät ryhtymään mentoriksi ja millaisia oivalluksia he ovat saaneet mentorointitaipaleeltaan. Ensimmäisenä vuorossa on Mira Linnamaa.
The biggest problem internationals face on the Finnish job market – and 3 ways to solve it
What obstacles international women experience in their employment paths is Finland, and how the obstacles can be solved? Shadia Rask, PhD, gave the opening talk in MiB International and MiB Helsinki’s series of events discussing diversity, equality, and inclusion at work. She shared three diversity promoting, language aware solutions of Manifold more project. Read her blog!
