MiB Future Skills -hautomo 2026
Viekö tekoäly työni? Millaisilla taidoilla varmistan menestymisen tulevaisuuden työelämässä?
MiBin ainutlaatuinen Future Skills -hautomo 2026 tukee äitejä menestymään työelämässä kehittämällä tulevaisuuden kannalta kriittisiä taitoja, kuten teknologian ja ihmisen yhteistyön ymmärrystä, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, strategista ajattelua, luovuutta ja oppimiskyvykkyyttä. Hautomo auttaa osallistujia vahvistamaan työelämävalmiuksiaan nopeasti muuttuvassa ja digitalisoituvassa maailmassa.
Hautomo vahvistaa itsensä johtamisen taitoja ja resilienssiä, auttaa hyödyntämään digitaalisia ratkaisuja ja tekoälyä arjen työssä, sekä tukee vaikuttavammaksi vuorovaikuttajaksi ja ihmisten johtajaksi.
Osallistujat saavat konkreettisia työkaluja strategiseen ajatteluun, kompleksisten kokonaisuuksien hahmottamiseen ja systeemisen muutoksen ymmärtämiseen. Lisäksi ohjelma kehittää luovuutta, ongelmanratkaisukykyä ja verkostoissa toimimisen taitoja – keskeisiä osa-alueita tulevaisuuden työelämässä.
Ohjelma tarjoaa konkreettisia työkaluja uuden työelämän taitoihin ja mahdollisuuden harjoitella niitä turvallisessa, inspiroivassa vertaisjoukossa. Pienryhmäkeskustelut, tehtävät ja vertaisverkosto tukevat oppimista ja syventävät oivalluksia.
Opi huomisen työelämätaidot jo tänään – hae mukaan MiB Future Skills -hautomoon!
Hinta MiBin Pro- ja VIP-jäsenille:
Early bird -hinta kun haet kesän aikana 135 € (norm. 170 €). EB-hinta voimassa su 9.8.2026 asti.
Osallistumismaksu sisältää:
6 x 1,5 h koulutuskerrat Zoomissa
Ryhmätyöskentelyä
Harjoitukset
Valmentajan tuki
Materiaalit ja työkalut
Tallenteet ja pääsyn verkkoalustalle
Verkostoitumisen
Todistuksen
Ohjelma:
-
Sointu Kouki, More Than Strategy Oy
Sointu Kouki on strategisen ennakoinnin ja tulevaisuusajattelun ammattilainen. Hän työskentelee liikkeenjohdon konsulttina ja toimitusjohtajana More Than Strategy -yhtiössä ja on uransa aikana auttanut kymmeniä organisaatioita navigoimaan muuttuvassa maailmassa. Sointu tukee organisaatioita ja yksilöitä tulevaisuuden mahdollisuuksien ja omien vahvuuksien tunnistamisessa sekä muuttuvan työelämän vaatimusten hahmottamisessa epävarmuuden keskellä. Hänelle tulevaisuusajattelu ei ole ennustamista, vaan tapa uudistua, tehdä parempia valintoja ja vahvistaa resilienssiä. -
Astrid Huopalainen on Aalto-yliopiston apulaisprofessori (tenure track) luovuuden johtamisen alalla johtamisen tutkimuksen sekä taiteen ja median laitoksilla. Hänen tutkimuksensa sijoittuu organisaatioteorian, Animal Organization Studies -tutkimuksen sekä kriittisen johtamistutkimuksen kentille. Erityisen kiinnostunut hän on taidelähtöisistä, posthumanistisista, käytäntöpohjaisista ja prosessuaalisista lähestymistavoista työn sekä ihmistä laajemman organisoinnin kysymyksiin.
Huopalainen toimii Suomen Akatemian rahoittaman monitieteisen konsortiohankkeen PAWWS – People and Animal Wellbeing at Work and in Society (2023–2027) konsortion vastuullisena johtajana (Principal Investigator). PAWWS on uraauurtava monitieteinen yhteistyöhanke, joka edistää Animal Organization Studies -tutkimusta, eläinlääketiedettä sekä sosiaali- ja terveystieteitä uusilla ja innovatiivisilla tavoilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä ihmisten ja eläinten toisiinsa kytkeytyvästä hyvinvoinnista työssä, parantaa eläinten eettisiä työolosuhteita sekä edistää monilajista hyvinvointinäkökulmaa politiikassa ja käytännöissä.
Lisäksi Huopalainen tutkii työssä ruumiillisuuteen liittyviä kysymyksiä, arkista luovuutta, luovaa työtä jälkiteollisella aikakaudella sekä sukupuoleen ja moninaisuuteen liittyviä eriarvoisuuksia organisaatioissa.
-
Puhuja Minna Koskelo, tulevaisuusmuotoilija
Minna Koskelo on tulevaisuusmuotoilun pioneeri, tietokirjailija ja keynote-puhuja, joka on tehnyt pitkäjänteisesti työtä sen eteen, että organisaatiot eivät vain sopeudu muutokseen, vaan oppivat aktiivisesti muotoilemaan omaa tulevaisuuttaan.
Hän auttaa johtoa ja tiimejä tunnistamaan uusia liiketoimintamahdollisuuksia, vahvistamaan tulevaisuuskestävää kyvykkyyttä sekä rakentamaan ennakoivaa toimintamallia ja yrityskulttuuria. Koskelon työssä yhdistyvät strateginen ennakointi, muotoiluajattelu ja vahva liiketoiminnallinen ymmärrys.
Hänen lähestymistapansa auttaa organisaatioita tekemään tulevaisuudesta konkreettisen osan strategiaa, päätöksentekoa ja jokapäiväistä toimintaa.
Hän tekee tulevaisuusajattelusta käytännöllistä, vaikuttavaa ja liiketoiminnan kannalta merkityksellistä. Yli 20 vuoden kokemus ja työskentely yli sadan organisaation kanssa ovat tehneet Koskelosta kokeneen asiantuntijan.
Hän on auttanut niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioita vahvistamaan tulevaisuuskestävyyttään, uudistumaan ennakoivasti ja suuntaamaan päätöksentekoaan kohti uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Hän on yksi tulevaisuusajattelun näkyvistä edistäjistä Suomessa ja haastaa organisaatioita katsomaan pidemmälle, toimimaan rohkeammin toivotun tulevaisuuden muotoilijoina ja rakentamaan kilpailuetua maailmassa, jossa muutos on pysyvä lähtökohta. -
Riikka Tanner on kokenut strategia- ja muutosjohtamisen asiantuntija, puhuja sekä tietokirjailija. Hän auttaa organisaatioita viemään strategian käytäntöön ihmislähtöisesti – ja tunneälykkäästi. Riikalla on 20 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, strategiatyöstä ja muutoksen johtamisesta suomalaisissa ja kansainvälisissä konsultointi, design, IT- ja teknologiayhtiöissä.
Riikka uskoo vahvasti johtamisen paradigman murrokseen tuotantolähtöisestä ajattelutavasta kohti ihmislähtöistä johtamista. Työssään yritysvalmentajana hän kehittää paitsi strategiaan ja muutosjohtamiseen liittyviä työkaluja ja metodeja, myös soveltaa ennakkoluulottomasti uusia ajatuksia ja malleja käytäntöön.
-
Kirsi Piha
Kirsi Piha on yrittäjä ja kirjailija, Ellun Kanojen ja Purpose
Research Instituten perustaja, jonka missio on parempi (työ)elämä.
-
Karoliina Partanen, Johtaja, AI Finland
Karoliina Partanen on AI Finland -tekoälyverkoston innovatiivinen ja energinen johtaja. Karoliinan tavoitteena on nostaa Suomi maailman tekoälykehityksen kärkeen kiihdyttämällä suomalaisorganisaatioiden tekoälyn soveltamista ja kehittämistä. AI Finland pyrkii auttamaan jokaista organisaatiota löytämään ja toteuttamaan omat kilpailuetua tuovat tekoälyratkaisunsa. Aiemmin Karoliina on työskennellyt Nokialla, liikkeenjohdon konsultointiyrityksissä sekä teknologiakonsultointiyhtiö Sulavassa.
Tea Klinga toimii Future Skills-hautomon valmentajana. Yrittäjänä hän auttaa yrityksiä saamaan tunneälyllä tulosta, parempaa johtamista ja toimivampaa vuorovaikutusta niin henkilöstön kuin asiakkaidenkin kanssa.
Tavoitteena on parantaa suomalaista työelämää tunneälyn, ilon, jaksamisen, vahvuuksien ja onnistumisten huomioinnin sekä elinikäisen oppimisen kautta.
Tea on tehnyt pitkään yhteistyötä MiB kanssa erilaisten hautomoiden järjestäjänä ja rakentanut esimerkiksi Rohkeasti johtajaksi -verkkokurssin.
Haluatko lisätietoja ennen ilmoittautumista? Ota yhteyttä: tea@johtakee.fi tai jenny.soderman@mib.fi.
Kenelle MiB Future Skills on tarkoitettu?
Ammattilaisille, jotka haluavat kehittää tulevaisuuden taitojaan ja varautua työelämän muutoksiin. Naisille, jotka haluavat kasvaa vaikuttavammiksi ammattilaisiksi ja vahvistaa osaamistaan. MiBin jäsenille, jotka haluavat osaamista, tietoa ja valmiuksia tulevaisuudessa tarvittavista taidoista.
Varmistathan ennen ilmoittautumista, että olet maksanut joko MiB PRO- tai MiB VIP-jäsenyyden vuodelle 2026.
