MiBin jäsenistöstä 42 % on kohdannut syrjintää tai epäasiallista kohtelua vuosi sitten tehdyn jäsenkyselyn mukaan. Vaadimme kolmikantaista työryhmää pohtimaan lainsäädännöllisiä uudistuksia ja uudenlaisia käytäntöjä syrjinnän sekä muun henkisen väkivallan vähentämiseksi työelämästä. Ehdotamme MiBissä uusia keinoja ja lainsäädännöllisiä uudistuksia myös vähättelevään vallankäyttöön puuttumiseen.