Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme. Toukokuun kuukauden mibiläinen on Mila Kemppainen. Mila on yhteisöjen rakentaja ja oppimisen mahdollistaja, jonka työssä ja vapaaehtoistoiminnassa keskiössä ovat aidot kohtaamiset, oppiminen ja yhdessä kasvaminen. Learning Partnerina hän tukee organisaatioita, tiimejä ja yksilöitä rakentamaan oppimista tukevia rakenteita ja toimintatapoja. Äitiys on vahvistanut hänen haluaan tehdä työtä, jossa ihmisyys, arki ja kasvu voivat kulkea rinnakkain ja jossa jokainen saa tulla nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään.
Kuvan tausta muokattu vähemmän tunnistettavaksi
1. Kuka olet ja mistä sinut tunnetaan parhaiten?
Olen Mila, yhteisöjen rakentaja ja oppimisen mahdollistaja. Minut tunnetaan siitä, että ihmisten on helppo olla kanssani. He kokevat tulevansa nähdyiksi, kuulluiksi ja kannatelluiksi. Taustani on varhaiskasvatuksessa ja oppimisen kehittämisessä. Viime vuosina olen keskittynyt erityisesti vapaaehtoistyöhön sekä yhteisöllisiin ja osallistaviin tapahtumiin, joissa ihmiset voivat kohdata aidosti.
2. Miten päädyit nykyiseen työtehtävääsi ja mikä siinä on parasta?
Lukion jälkeen päiväkodissa työskennellessäni innostuin käyttäytymistieteestä ja siitä, miten valtavasti vuorovaikutus vaikuttaa kaikkeen. Innostus johti kasvatustieteiden opintoihin ja haluun ymmärtää oppimista eri ikävaiheissa. Haluan auttaa ihmisiä tunnistamaan omia oppimisen hetkiään ja polkujaan sekä kehittymään suuntaan, joka tuntuu heille aidosti mielekkäältä. Learning Partnerina tuen organisaatioita, tiimejä ja yksilöitä rakentamaan selkeitä oppimisen rakenteita ja arjen toimintatapoja, jotka tekevät kasvusta ja oppimisesta mahdollista kaikille. Parasta on nähdä, kun ihminen saa yhteyden omaan kasvuunsa ja huomaa, että oppiminen on voimavara eikä suoritus. Teen aktiivisesti vapaaehtoistyötä, kouluttaudun minua kiinnostavista aiheista ja kehityn jatkuvasti. Mottoni on Learning is a Lifestyle.
3. Miten äitiys on vaikuttanut uraasi ja valintoihisi?
Äitiys on tehnyt minusta lempeämmän, kärsivällisemmän ja rohkeamman. Se on opettanut, ettei elämä ja ura kulje suoraviivaisesti ja että naisella voi olla monta roolia yhtä aikaa. Tauot ja suunnanmuutokset ovat osa kasvua. Äitiys on vahvistanut haluani tehdä työtä, jossa työ, arki ja ihmisyys kulkevat rinnakkain ja jossa oppiminen ja kasvu ovat mahdollisia eri elämäntilanteissa. Minussa elää monta identiteettiä. Olen hellä ja innostuva äiti, taitava pedagogi ja osaamisen kehittäjä sekä rohkea ja aikaansaava vapaaehtoinen. Haluan, että työelämässä tunnustettaisiin, että erilaiset elämänvaiheet kuten vanhemmuus tuovat oppimiseen omat tärkeät taitonsa ja näkökulmansa ja voivat tuoda organisaatioille paljon arvokasta osaamista.
4. Mikä merkitys verkostoitumisella on ollut urallesi?
Verkostoituminen on tuonut eteeni lukemattomia inspiroivia ja osaavia ihmisiä. Monet tärkeät mahdollisuudet ovat syntyneet siitä, että olen ollut oikeassa paikassa ja uskaltanut olla oma itseni. MiB on ollut tänä keväänä erityisen merkityksellinen. Olen saanut rakentaa tapahtumia, joissa ihmiset löytävät toisensa ja innostuvat yhdessä. Haluan laajentaa tätä kokemusta koskemaan monenlaisia naisia ja äitejä. En ole vain äiti vaan myös johtaja, uranainen, monikulttuurinen ja suomalainen. Kannankin koko identiteettini ylpeästi mukanani kaikkialle, kuten MiBin naiset tekevät.
5. Mikä ura tai verkostoitumisvinkki sinulla on MiBin jäsenille?
Kerro avoimesti, missä olet juuri nyt, mitä mielessäsi liikkuu ja mitä kaipaat. Unelmoi ääneen. Myös välitilat ja ruuhkavuodet ovat arvokkaita vaiheita. Ihmiset haluavat auttaa, kun he tietävät, missä menet ja mitä tarvitset. Usein juuri epämääräiset hetket synnyttävät parhaat kohtaamiset. Hetket, joissa yhdessä pohditaan, miten voimme tukea toisiamme. Tule mukaan silloinkin, kun et ole varma miksi. Tule silloin, kun et tiedä mitä haluat ja yhtenä hetkenä haaveilet muutosta Ausseihin johonkin rannan kupeeseen, ja toisena suunnittelet suurperheen sekä porosafarin perustamista keskelle Lapin erämaata. Tule väsyneenä tai innostuneena, keskeneräisenä tai varmana. Ja lepää, jos juuri nyt ei jaksa. Lupaan, että kun tutustutaan, tunnet kuuluvasi joukkoon.
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. MiBin tavoitteena on tasa-arvoinen ja perheystävällinen työelämä. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
