MiBin jäsenkyselyyn vastanneista neljännes (24 %) kertoo, että perhettä on pyydetty pitämään lapsi kotona tai hakemaan tämä aikaisemmin henkilökuntavajeen takia.
Vaatimus pitkiin työpäiviin haastaa työn ja perheen yhteensovittamista ja tasa-arvoa työelämässä
Entistä helpommin MiBin toimintaan mukaan - tervetuloa uudistettuihin paikallisjaostoihin!
Perhevapaat eivät ole urajarru - mentorointi auttaa äitejä uralla eteenpäin
Uusi perhevapaamalli purkaa työn ja perhevapaiden vastakkainasettelua
Tiedote 8.12.2021: Hallituksen esitys uudeksi perhevapaamalliksi on tänään hyväksytty eduskunnassa. Urahenkisten äitien järjestö Mothers in Business (MiB) ry kiittelee mallin tuomia joustoja perhevapaiden ja työn joustavampaan yhteensovittamiseen sekä 7+7-mallin vahvaa viestiä tasa-arvosta. Kysymysmerkiksi jää kuitenkin, onnistuuko malli riittävästi tavoitteessa jakaa perhevapaita ja hoivavastuuta tasaisemmin vanhempien kesken.
