Blogi
Digitalisaatio, markkinamuutokset, muuttuvat rekrytointikäytännöt ja työelämän uudet työskentelymuodot vaikuttavat siihen, miten työpaikkoja haetaan ja täytetään.
Vain 31 % työllistyy johtotehtäviin avoimien työpaikkailmoitusten kautta. Valtaosa johtajapaikoista ei koskaan päädy julkiseen hakuun, vaan ne liikkuvat “tiskin alta”.
Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme! Toukokuun kuukauden mibiläinen on hämeenlinnalainen Jenni Heino. Jenni on parhaillaan perhevapaalla työstään Työeläkevakuuttajat Telan viestintäpäällikkönä. Verkostojen rakentamisessa Jenni pitää keskeisenä kahden ihmisen välistä vuorovaikutusta ja luottamusta. Joskus suurin vaikutus tulee siitä, että jakaa toisen kanssa hetken ja ajatuksen. Siinä oivaltaa jotain uutta itsekin ja syntyy yhteisiä päämääriä.
Babyshowerit eli vauvakutsut ovat ihana tapa juhlistaa tulevaa äitiyttä ja koko perheen uutta elämänvaihetta. Helsingistä löytyy runsaasti kauniita ja inspiroivia juhlatiloja, jotka sopivat täydellisesti vauvakutsuille. Olipa kyseessä intiimi kahvitteluhetki, tyylikäs illanvietto tai luova teemajuhla, oikea tila tekee päivästä erityisen.
Työ on yhtä sekamelskaa, kiirettä ja kaaosta? Jos kyllä, niin hallinnan tunnetta on lisättävä monenlaisin keinoin. Se edellyttää fiksumpaa johtamista. Mutta kuka hallinnan tunteen lisäämisestä on vastuussa: yritys, esihenkilöt, tiimit vai yksilö? Tässä artikkelista löydät konkreettisia keinoja lisätä hallinnan tunnetta työssä.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
