Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kaakkois-Suomen piiri ry, Kouvolan kaupungin koordinoima Talenttimagneetti-hanke sekä Mothers in Business Kymenlaakso haluavat kaikki osaltaan olla vaikuttamassa perhemyönteisen työelämäkulttuurin kehittämiseen ja herättää keskustelua perhemyönteisyyden positiivisista vaikutuksista työntekijöiden arkeen ja yritysten rekrytointeihin.
“Urakehitys pysähtyi perhevapaisiin” - Uraäitien järjestö vaatii hallitusta puuttumaan tiukemmin perhevapaa- ja raskaussyrjintään
Mothers in Business järjestön jäsenistöstä jopa 42 prosenttia on kertonut kohdanneensa syrjintää tai epäasiallista kohtelua työelämässä perheellistymiseen liittyen. Syrjintä on tyypillisesti raskaussyrjintää tai perhevapailta palaamiseen liittyvää syrjintää ja epäasiallista kohtelua. Syrjinnän kitkemiseksi tarvitaan lainsäädännön täsmentämistä ja ennakkoluulojen kitkemistä.
