Naisten johtotehtäviin nousemisen tiellä on edelleen hidasteita. Mothers in Business järjesti johtajuushautomon tukemaan ruuhkavuosia elävien äitien etenemistä johtotehtäviin. Järjestö kannustaa työpaikkoja luomaan naisille mahdollisuuksia johtotehtävien ja perheen yhteensovittamiseen.
“Haluaako hallitus lisätä vai ehkäistä raskaussyrjintää?” Uraäitien järjestö analysoi hallitusohjelman ristiriitaiset kirjaukset
MiB Trusted Partners - Kumppanimme matkalla uraäitien menestykseen työelämässä
Joustaako johtajan työ? Äitien saaminen johtotehtäviin edellyttää tukea uran ja perheen yhdistämiselle
Uusi EU-direktiivi edellyttää naisten edustuksen lisäämistä pörssiyritysten hallituksiin, mutta Bayer Nordicin toimitusjohtaja Christiane Temminghoffin ja Mothers in Business -verkoston toiminnanjohtaja Annica Mooren mukaan yritysten tulee lisäksi aktiivisesti kehittää tapoja uran ja perheen yhteensovittamiseen myös johtoportaassa.
