Mothers in Business MiB ry jakaa toista kertaa Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustuksen työpaikalle, joka on kehittänyt työpaikan käytäntöjään niin, ettei perhevapaille jääminen aiheuta palkka- ja urakehityksen katkeamista tai töiden siirtämistä pysyvästi esimerkiksi sijaiselle tai muille tiimiläisille.
Hae mukaan MiB ry:n hallitukseen!
Lausunto työsopimuslain muuttamisesta erityisesti määräaikaisten työsuhteiden solmimiseen liittyen
Maahanmuuttajaäitien työllistyminen, lausunto eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunnalle
Tervetuloa MiBin 10-vuotisgaalaan – äänestä vuoden uraäitiä ja tule kumppaniksi!
Kesällä 2014 viisi espoolaista äitiä perusti verkoston äideille, joita yhdistää kiinnostus uran ja perheen yhdistämiseen. Tästä syntyi Mothers in Business – ja nyt, 10 vuotta myöhemmin, meitä on jo yli 4000 jäsentä ja toimintaa 16 paikallisjaostossa ympäri Suomen.
Nyt on aika juhlia yhdessä tätä upeaa matkaa! Lue lisää gaalan ohjelmasta, ilmianna ehdokas vuoden uraäidiksi ja lähde mukaan gaalan kumppaniksi!


