Jäsenhankinta ja viestintäkampanjat
MiBin viestinnän tavoitteita ovat MiBin sanoman näkyvyyden ja tunnettuuden lisääminen, työelämän asenneilmapiirin muuttaminen perheystävällisemmäksi, jäsenpysyvyyden tukeminen ja uusien MiB-jäsenten hankkiminen. Näitä tavoitteita kohti menemme muun muassa erilaisten vuosittain tapahtuvien viestintäkampanjoiden kautta sekä aktiivisella jäsenhankinnalla. Kiinnostavilla sisällöillä tavoitamme yhä enemmän ihmisiä ja siten myös vaikutustyömme vahvistuu!
Jäsenhankinta
Jäsenhankinta on osa viestintää ja yhdistyksen perustoimintaa. MiBin strategiset tavoitteet sisältävät kasvutavoitteen, joka edellyttää uusien jäsenien hankintaa ja jäsenpitoa. Kasvua saadaan aikaan innostavalla jäsensisällöllä ja läpinäkyvällä toiminnalla = viestinnällä!
Katso jäsenhankinnan koulutuksen allenne koulutusportaalista.
Vinkit, miten suosittelet MiBiä luontevasti ja teet toimintaamme näkyvämmäksi:
1. Ota jäsenyys rohkeasti puheeksi ystäväsi kanssa. Jaa oma kokemuksesi: mikä on ollut sinulle paras juttu MiBissä? Oletko saanut tapahtumista oivalluksia, löytänyt uuden suunnan uralle tai saanut tukea vertaisverkostosta? Konkreettiset esimerkit vakuuttavat parhaiten.
2. Postaa somessa. Tee postauksia omaan someesi ja kutsu ihmisiä liittymään.
LinkedIniin ja/tai Instagramiin postaus miksi olet mukana, mitä olet oppinut MiBissä ja miksi yhteisöömme kannattaa tulla mukaan.
Instagramiin ja/tai TikTokkiin aktiivin “MyDay” videopostaus, jossa kerrot aktiivitehtävistäsi tai MiB-äitiydestäsi, tai livevideo meneillään olevasta tapahtumastasi ja sen tunnelmasta. Aitous houkuttelee ja koukuttaa!
3. Pyydä mukaan tapahtumaan. Kutsu ystävä tai kollega MiBin avoimeen tapahtumaan tai aktiivitapaamiseen. Henkilökohtainen kutsu on tutkitusti tehokkain tapa saada uusi jäsen mukaan.
4. Jaa valmiita materiaaleja. Hyödynnä valmiit jäsenhankinnan postaukset ja materiaalit, sekä tulevat jäsenhankinnan kampanjat.
5. Järjestä Welcome Coffee -tilaisuus. Tapahtuma on oivallinen väylä tutustua MiBin toimintaan matalalla kynnyksellä niin kahvilassa kuin puistossa. Käytä valmista esityspohjaa ja Lyytin tapahtumapohjaa järjestelyapuna. Harkitse, voisiko tapahtuman järjestää etkoina jollekin paikkakunnallesi tulevista lapsiperhetapahtumista, kuten konsertti tai messut?
6. Levitä tietoa. Jalkaudu mukaan tilanteisiin, joissa kohtaat kohderyhmää ja MiBin potentiaalisia jäseniä: neuvolat, lapsiperheiden tapahtumat, päiväkotien ja koulujen tapahtumat, perhekerhot. Nappaa ihmisiä hihasta ja kerro rohkeasti MiBistä. Vie mukanasi juliste tai flyereita.
7. Oppilaitosyhteistyö. Tee paikkakuntasi korkeakoulujen ja aine- tai opiskelijajärjestöjen kanssa yhteistyötä MiBin jäsenyyden ja tasa-arvoisen työelämän tietouden levittämiseksi.
8. Kutsu työpaikkasi MiBin yhteisöjäseneksi. Yhteisöjäseneksi voi liittyä oikeuskelpoinen yhteisö, yritys tai muu organisaatio, joka haluaa tukea yhdistyksen toimintaa. Voisiko sinun työpaikkasi olla MiBin yhteisöjäsen ja kannattaa näin toimintaamme? Kysy lisää soile.pylsy(at)mib.fi.
Kampanjat jäsenhankintaan ja -pitoon
Vuosijäsenmaksu
Yhdistyksen vuosijäsenmaksun laskutusaika alkaa vuosittain tammi-helmikuun vaihteessa. Vuosijäsenmaksu peritään niiltä yhdistyksen jäseniltä, jotka ovat liittyneet jäseniksi ennen edellisen vuoden loppua. Vuosijäsenmaksun hinta määräytyy jäsenluokan mukaan.
Yhdistyksen työntekijät lähettävät laskut ja hoitavat jäsenlaskutuksen. Lisäksi työntekijät tekevät laajamittaista sisäistä viestintää niin sähköpostitse kuin somekanavissa. Viestinnän kärkiteemoja ovat:
miksi jäsenyydestä kannattaa maksaa?
mitä jäsen saa jäsenmaksulla?
Paikallisjaostot ja aktiivit voivat auttaa viestinnässä a) maksamalla itse jäsenmaksun, b) kehottamalla jäseniä maksamaan jäsenmaksun sekä c) viestimällä jäsenmaksun maksamisen tärkeydestä paikallisilla sometileillä sekä omissa henkilökohtaisissa kanavissaan.
Lisätietoja vuosijäsenlaskutuksesta: info(at)mib.fi
Perheystävällinen työelämä
Perheystävällinen työelämä -kampanja koostuu seminaari-tapahtumasta ja sitä edeltävästä ennakkomarkkinoinnista. Perheystävällinen työelämä -seminaaria vietettiin ensimmäistä kertaa 2.10.2020 virtuaalisesti, ja osallistujia oli linjoilla yli 300 kpl. Seminaari järjestetään toimiston toimesta vuosittain marraskuussa.
Lisää seminaarista: www.mib.fi/perheystavallinentyoelama
MiBäiti -kampanja
Kampanjan idea
Tänä aikana kannustamme jäseniämme jakamaan omassa henkilökohtaisessa somessaan MiB-henkisen postauksen hashtagilla #mibäiti. Kampanjan on tarkoitus kasvattaa MiBin tunnettuutta ja saada uusia huippuja äitejä joukkoomme.
Miten osallistun?
Jaa kampanja-aikana Instagramissa ja/tai LinkedInissä kuva, joka kertoo omasta uraäitiydestäsi. Kuva voi olla esimerkiksi kuva itsestäsi, työympäristöstäsi, MiBin tapahtumista tai mitä ikinä keksitkään! Tavoitteemme on kerätä mahdollisimman monipuolinen kuvasto jäsenistömme syistä kuulua MiBiin.
Miksi kannattaa osallistua?
Levität eteenpäin tärkeää sanomaamme, jolloin voimme vaikuttaa aina vain vahvemmin työelämän perheystävällisyyteen -ja tasa-arvoon. Postaus on hieno keino tuoda esille omia arvojaan ja mielenkiinnon kohteitaan. Jos tuskailet hiljaisen Linkedin-seinän kanssa, tämä on juuri sinne hyvin sopivaa sisältöä!
Aktiiville!
Paikallisjohtajat ja markkinointivastaavat: Huolehtikaa #mibäiti -kampanjan viestinnästä omassa jaostossanne ja kannustakaa jäseniä ja aktiivejanne osallistumaan jakamalla oma #mibäiti -postaus.
MiBäiti -kampanja on järjestetty vuosina 2020-2024 keväisin, vuodesta 2025 alkaen syksyisin.
