Oletko kokenut työelämässä syrjiväksi epäilemääsi kohtelua raskautesi tai perhevapaidesi käyttämisen vuoksi. MiBin chatissa voit keskustella raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä saman kokeneen vertaisen kanssa pe 24.10.2025 alkaen.
Raskaus- ja perhevapaasyrjintää kokee tutkitusti neljäsosa suomalaisista raskaana olevista henkilöistä, ja määräaikaisissa työsuhteissa luku nousee 44 prosenttiin. Valitettavan harva uskaltaa puhua kokemuksestaan, eikä keskustelulle ole aiemmin ollut luontevaa ja luottamuksellista paikkaa.
Tarjoamme nyt MiBin chatissa mahdollisuuden jakaa kokemuksesi luottamuksellisesti vertaisen kanssa. Koulutetut vertaisemme ymmärtävät aiheen sensitiivisyyden ja kokemuksen aiheuttamat tunteet ja seuraukset. Emme tarjoa juridista neuvontaa, mutta saat tukea tilanteesi käsittelemiseen ja avun hakemiseen.
Vertaistuellinen chat palvelee pe 24.10.2025 alkaen
keskiviikkoisin klo 17-18
perjantaisin klo 10-11
Aloita chat-keskustelu sivun oikeasta alalaidasta löytyvästä ikonista. Chatissa keskustellaan nimettömänä, eikä keskustelua tallenneta. Mikäli chatissa on ruuhkaa, voit jäädä jonoon tai jättää yhteydenottopyynnön.
Myös MiBin asiantuntija on tavoitettavissa puhelimitse arkisin klo 9-15 numerosta 044 706 4675, jos haluat keskustella tilanteestasi luottamuksellisesti ja kuulla lisää tarjolla olevasta vertaistukitoiminnasta ja palveluista.
Jos epäilet, että sinua on syrjitty raskauden tai perhevapaiden vuoksi ja tarvitset juridista neuvontaa, voit soittaa tasa-arvovaltuutetun neuvontapuhelimeen tai olla yhteydessä omaan ammattiliittoosi.
Vertaistukitoiminta on osa Kohti tasa-arvoista vanhemmuutta ja perheystävällistä työelämää (CARE4CAREER) -hanketta.
Hanke toteutetaan Työterveyslaitoksen, Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) ja Mothers in Business (MiB) ry:n yhteistyönä vuosina 2025–2026. Hanke saa rahoituksen EU:n Kansalaisuus, tasa-arvo, perusoikeudet ja arvot -rahoitusohjelmasta (CERV).
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. Meidän tavoitteenamme on perheystävällisempi ja tasa-arvoisempi työelämä sekä naisten työmarkkina-aseman parantaminen. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen.
