Mothers in Businessin toiminnanjohtajaksi on valittu TaM Salla Rajala. Hän aloittaa tehtävässä 1.4.2026.
Valinta osuu vaiheeseen, jossa Mothers in Business rakentaa seuraavaa strategista vaihettaan ja uudistaa toimintaansa vastatakseen jäsenistön ja työelämän tarpeisiin. Tavoitteena on vahvistaa yhdistyksen vaikuttavuutta työelämässä ja jäsenten arjessa, laajentaa rahoituspohjaa ja mahdollistaa kasvua sekä tuoda perheystävälliset ja tasa-arvoiset toimintatavat entistä vahvemmin osaksi työpaikkojen arkea.
Toiminnanjohtajana Rajala vastaa MiBin kokonaisjohtamisesta sekä toiminnan, talouden ja vaikuttavuuden pitkäjänteisestä kehittämisestä. Roolin ytimessä on kyky yhdistää strateginen suunta ja käytännön toteutus, rakentaa kasvua, vahvistaa MiBin yhteisöä ja viedä vaikuttavuus konkreettisiksi teoiksi.
Rajala tuo tehtävään vahvan ja monipuolisen kokemuksen järjestö-, kunta-, sote- ja mediasektoreilta. Hän on urallaan uudistanut organisaatioita ja brändejä sekä yhdistänyt strategian, ihmiset ja tekemisen tavalla, joka rakentaa kasvua, vahvistaa jäsen- ja työntekijäkokemusta sekä lisää vaikuttavuutta. Aiemmin hän on työskennellyt viestinnän ja markkinoinnin johtotehtävissä Tehyssä ja Porin kaupungilla sekä päätoimittajana Etelä-Hämeen lehdessä.
MiBin hallituksen puheenjohtaja Hanna Kasurinen näkee Rajalan valinnan tukevan yhdistyksen seuraavaa kehitysvaihetta:
“Työelämän muutos ei synny puheissa vaan työpaikoilla. Työpaikoilla ratkaistaan, miten tasa-arvo ja perheystävällisyys toteutuvat käytännössä. MiB on tässä muutoksessa aktiivinen rakentaja. Olemme nyt vaiheessa, jossa haluamme vahvistaa tätä roolia entisestään ja viedä vaikuttavuuttemme seuraavalle tasolle.
Sallassa yhdistyy vakuuttavasti kyky yhdistää suunta ja toimeenpano: hän tuo mukanaan strategisen ajattelun, vahvan toimeenpanokyvyn ja taidon rakentaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Uskomme, että Sallan johdolla MiB ottaa seuraavan askeleen vaikuttavuudessa ja vahvistaa rooliamme konkreettisten ratkaisujen rakentajana suomalaisessa työelämässä”, Kasurinen kommentoi.
Salla Rajala
Rajala kertoo tarttuvansa uuteen rooliinsa innolla:
“On hienoa päästä luotsaamaan vaikuttavaa järjestöä sen seuraavaan vaiheeseen. MiBillä on erittäin vahva yhteisö, ja järjestön rooli suomalaisen työelämän uudistajana on merkittävä. Haluan olla rakentamassa työelämää, jossa tasa-arvo ja perheystävällisyys eivät jää tavoitteiksi vaan näkyvät rakenteissa, johtamisessa ja arjen valinnoissa niin, ettei perheen ja uran välillä tarvitse valita.”
Rajalan mukaan työelämässä ei edelleenkään ole itsestäänselvää, että ura ja perhe mahtuvat samaan arkeen. Uralla eteneminen saattaa edellyttää pitkää työpäivää ja vahvaa työlle omistautumista, jolloin moni vanhempi uupuu. Toisaalta naiset saavat usein huomata urakehityksensä pysähtyvän tahtomattaan perhevapaisiin.
“Ei voi olla niin, että äidit joutuvat valitsemaan täydellisen työlle omistautumisen tai urahaaveiden hylkäämisen väliltä. Tarvitsemme työelämään perheystävällistä johtamista ja käytänteitä, jotka tukevat sujuvaa työn ja perheen yhteensovittamista niin, että äidit voivat saada sekä perheen että uran.”
“Samalla rakennamme työelämää, jossa ihmiset jaksavat paremmin, osaaminen pääsee käyttöön ja organisaatiot pystyvät tekemään parempia tuloksia.”
Lisätietoja:
Hanna Kasurinen
puheenjohtaja
p. 044 0696 983
hanna.kasurinen@mib.fi
Salla Rajala
toiminnanjohtaja 1.4.2026 alkaen
p. 044 7057 333
salla.rajala@mib.fi
Mothers in Business (MiB) ry yhdistää yli 4000 äitiä, joille uran ja perheen yhteensovittaminen on luonnollinen osa arkea. Järjestö tarjoaa mahdollisuuksia työelämätaitojen ja oman osaamisen kehittämiseen ja edistää äitien asemaa, tasa-arvoa ja perheystävällisyyttä työelämässä ja yhteiskunnassa.
