Blogi
Emme aina tee uravalintojamme aktiivisesti itse, vaan joskus ura valitsee meidät kuin sattumalta. Silti uralla pysyminen on käytännössä täynnä päivittäisiä, aktiivisia valintojamme. Ja halutessamme ura on näiden aktiivisten valintojen kautta yhdistettävissä myös perhe-elämään. Lue lisää Teea Kemppisen ajatuksia täältä.
Mothers in Business käynnistää kesäkuussa 2021 ensimmäistä kertaa kansainvälisen, koko Suomen kattavan ja täysin virtuaalisesti toteutettavan mentorointiohjelman. Tässä kolmeosaisessa blogisarjassa kolme MiBin mentoria kertoo, mikä sai heidät ryhtymään mentoriksi ja millaisia oivalluksia he ovat saaneet mentorointitaipaleeltaan. Ensimmäisenä vuorossa on Mira Linnamaa.
What obstacles international women experience in their employment paths is Finland, and how the obstacles can be solved? Shadia Rask, PhD, gave the opening talk in MiB International and MiB Helsinki’s series of events discussing diversity, equality, and inclusion at work. She shared three diversity promoting, language aware solutions of Manifold more project. Read her blog!
Intiasta kotoisin oleva kirjanpitäjä Larissa Castelino tutustui työhön MiBin toimistolla kuuden viikon ajan. Millaisia olivat Larissan kokemukset? Entä millainen paikka Suomi on työskennellä äidille verrattuna kotimaahan Intiaan? Larissan mielestä integraatio on kaiken avain ja kielen oppimisen mahdollistaja. Mothers in Business antaa Larissalle hyvät suositukset työrupeaman jäljiltä!
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2026 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
