MiBin blogiin on haastateltu viittä mahtavaa naista, joiden perheet eivät ole syntyneet oletetun käsikirjoituksen mukaisesti. Tervetuloa tutustumaan blogisarjamme toiseen tarinaan, jossa äidin pitkäaikainen unelma lapsesta toteutui luovutettujan sukusolujen avulla.
Ei niin perinteiset perheen perustamiset, osa 1.
Aina ei ole valmista uraa, pysyvää kotia, hyvää taloudellista tilannetta ja vahvaa, vuosia kestänyttä parisuhdetta takana, kun lapsi ilmoittaakin tulostaan. Ja se on täysin ok! MiBin blogiin on haastateltu viittä mahtavaa naista, joiden perheet eivät ole syntyneet oletetun käsikirjoituksen mukaisesti. Tässä ensimmäinen tarinoista.
Perheystävällisiä työpaikkoja: LaaS Company
Perheystävällisessä työpaikassa asenne ja teot kohtaavat – näin yritykset pitävät työntekijöistä kiinni
Perheystävällisyys työpaikalla kannattaa: se houkuttelee osaajia, sitouttaa työntekijöitä ja saa heidät voimaan työssään paremmin. Tästä hyötyvät kaikki. Näin uskoo Johanna Farin, kauppatieteiden maisteri ja viiden kuukauden ikäisten kaksospoikien äiti. Hän työskentelee myynnin ja asiakasvastaavan tehtävissä ohjelmistokonsultointiyritys Qvikillä.
MiB – perheystävällinen työpaikka
Perheystävällinen työelämä-seminaaria vietetään 1.10.2021. MiBin työntekijät, toiminnanjohtaja Annica Moore ja vapaaehtoistyön suunnittelija Soile Pylsy kertovat blogissa MiBistä perheystävällisenä työpaikkana. Kurkkaa blogista myös MiBin konkreettiset vinkit, joilla perheystävällisyyttä voi toteuttaa työpaikoilla.
