In this guest blog, Gunta Ahlfors from Väestöliitto’s Recognizing International Talents project writes about the role of language in forming our professional identity. In what language do you feel the most comfortable in professionally?
Vähättelyä ei sovi mitätöidä – Henkiseen väkivaltaan liittyvää lainsäädäntöä tiukennettava
MiBin jäsenistöstä 42 % on kohdannut syrjintää tai epäasiallista kohtelua vuosi sitten tehdyn jäsenkyselyn mukaan. Vaadimme kolmikantaista työryhmää pohtimaan lainsäädännöllisiä uudistuksia ja uudenlaisia käytäntöjä syrjinnän sekä muun henkisen väkivallan vähentämiseksi työelämästä. Ehdotamme MiBissä uusia keinoja ja lainsäädännöllisiä uudistuksia myös vähättelevään vallankäyttöön puuttumiseen.
Vauva tulossa – meneekö kokonaistalous nyt mullin mallin?
Oma kokonaistalous ja sen hallinta ei ole kaikkine lainoineen, vakuutuksineen, säästöineen ja taloustileineen helppo paketti ymmärtää. Kun vauva tulee taloon, tulee mietittyä myös talousasioita uudesta näkökulmasta. Miten paljon vauva maksaa? Tarvitseeko sitä varten säästää ja kuinka paljon? Muutamilla vinkeillä lievität stressiä talousasioihin liittyen, ja voit keskittyä vastaanottamaan uuden perheenjäsenen ilman talouspaineita.
Perheystävällisellä työpaikalla joustetaan ja luodaan mahdollisuuksia työn ja perhearjen yhdistämiseen
“Amazing events held with messy hair and a nursing bra because it does not demean our professionalism” - What is it like to be a MiB International active?
We are proud to introduce three of our international volunteers. We asked them how they became actives at MiB and what are the key reasons for them personally to do volunteer work. We also wanted to hear what has been the best thing about volunteering at MiB and what they have gained during their time at MiB. Meet Simba, AnaMaria and Rabea!
