Mothers in Business (MiB) on valinnut aTalentin, DNA:n ja Suomen Yrittäjäopiston Perhevapaamyönteinen työpaikka 2026 -finalisteiksi. Tunnustuksen saaja julkistetaan perjantaina 6. marraskuuta Alma-talolla Helsingissä.
Mitä tehtäviä työntekijä palaa tekemään perhevapaan jälkeen? Saako hän vapaan aikana tiedon kiinnostavasta uramahdollisuudesta, jos hän haluaa kuulla siitä? Työpaikan käytännöt vaikuttavat siihen, miten perhevapaa näkyy työntekijän uralla. Työterveyslaitoksen lokakuussa julkaiseman tutkimuksen mukaan työpaikoilla suhtaudutaan perhevapaisiin yleisesti myönteisesti, mutta yhteisissä käytännöissä on vielä kehitettävää.
”Työntekijän pitäisi voida jäädä perhevapaalle hyvillä mielin ja tietää, miten paluu töihin järjestetään. Kun työpaikalla on yhteiset käytännöt, tuki ei jää sen varaan, kuka sattuu olemaan esihenkilönä tai kuinka hyvin työntekijä osaa itse pyytää sitä”, MiBin toiminnanjohtaja Salla Rajala sanoo.
Rekrytointiyritys aTalent kertoo tukevansa työntekijöitä ennen perhevapaata, sen aikana ja töihin palatessa. Teleoperaattori DNA kehittää perheystävällisiä käytäntöjään henkilöstöä kuunnellen, jotta ne palvelisivat erilaisia perheitä yhdenvertaisesti. Suomen Yrittäjäopisto nostaa esiin työajan joustot ja paikkariippumattoman työn sekä sen, miten yhteyttä työyhteisöön pidetään yllä myös etänä.
MiB jakaa tunnustuksen kolmatta kertaa työpaikalle, joka on kehittänyt käytäntöjään lasta odottavien, perhevapaalle jäävien ja töihin palaavien työntekijöiden tueksi. Finalistit valittiin MiBin itsearvioinnin määräajassa täyttäneiden työpaikkojen joukosta.
Great Place To Work jakaa seminaarissa toista kertaa oman Paras työpaikka perheellisille -tunnustuksensa.
Seminaaria ovat mahdollistamassa Rantalainen ja Jobly.
Kutsu medialle
Media on tervetullut seuraamaan ja kuvaamaan palkintojenjakoa Perheystävällinen työelämä -seminaarissa perjantaina 6.11.2026 klo 12–15 Alma-talolla, Alvar Aallon katu 3 C, Helsinki. Seminaarin teemana on raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäiseminen työpaikoilla.
Seminaaria voi seurata myös suorana verkossa. Ilmoittaudu etäosallistujaksi.
Lisätiedot
Katja Uustalo, asiantuntija, Mothers in Business MiB ry
044 493 4518 · katja.uustalo@mib.fi
Salla Rajala, toiminnanjohtaja, Mothers in Business MiB ry
044 7057 333 · salla.rajala@mib.fi
Aiheeseen liittyvää materiaalia
Mothers in Business (MiB) ry yhdistää vajaat 4000 äitiä, joille uran ja perheen yhteensovittaminen on luonnollinen osa arkea. Järjestö tarjoaa mahdollisuuksia työelämätaitojen ja oman osaamisen kehittämiseen ja edistää äitien asemaa, tasa-arvoa ja perheystävällisyyttä työelämässä ja yhteiskunnassa.
