Sääntömääräinen syyskokous on avoin kaikille MiBin jäsenille. Tänä vuonna se pidetään virtuaalisesti 14.11. 2020 lauantaina.

Hae mukaan MiBin tulevalle hallituskaudelle 2.11.2020 mennessä.

Perheystävällinen työelämä -verkkoseminaari 2.10. nosti esiin perheystävällisten käytänteiden merkitystä työelämässä ja yhteiskunnassa. Syntyvyyden laskiessa perheitä tulisi tukea toivotun lapsiluvun saavuttamiseen, jossa työelämän perheystävällisyys on avainasemassa.

MiB kampanjoi syyskuussa perheystävällisen työelämän puolesta, joka huipentuu 2.10. järjestettävään Perheystävällinen työelämä -seminaariin. On huolestuttavaa, että nuoret naiset uupuvat työelämässä. Perheen ja työn yhteensovittamisen keskeiset haasteet liittyvät äideillä kokemukseen ajanpuutteesta, omaan riittämättömyyden tunteeseen sekä työpaikan joustamattomuuteen tai kehnoon asenteeseen perhe-elämää kohtaan.

Lähes puolet (42 %) Mothers in Business MiB ry:n tuoreen jäsenkyselyn vastaajista kertoo kohdanneensa syrjintää tai epäasiallista kohtelua työelämässä elämäntilanteensa perusteella. Syrjintä johtuu usein virheellisistä olettamuksista ja sen on loputtava nyt.