Mothers in Business järjestön jäsenistöstä jopa 42 prosenttia on kertonut kohdanneensa syrjintää tai epäasiallista kohtelua työelämässä perheellistymiseen liittyen. Syrjintä on tyypillisesti raskaussyrjintää tai perhevapailta palaamiseen liittyvää syrjintää ja epäasiallista kohtelua. Syrjinnän kitkemiseksi tarvitaan lainsäädännön täsmentämistä ja ennakkoluulojen kitkemistä.

Uraäitien verkosto Mothers in Businessin johto on uudistunut aiemmin puheenjohtajana toimineen Susannan Mikkosen siirryttyä yhdistyksen työntekijäksi. Uudeksi puheenjohtajaksi valittiin Marika Koivuniemi yhdistyksen ylimääräisessä kokouksessa 4.9.2021.

Valtakunnallinen uraäitien verkosto Mothers in Business vastaa kansainvälisten asiantuntijoiden puutteeseen tarjoamalla osaajille verkostoitumista, mentorointia ja konkreettisia uravinkkejä.