MiB ry:n jäsenkysely toteutettiin joulukuussa 2021 yhteistyössä VTT:n Gender STI -tutkimushankkeen kanssa, ja siihen vastasi 475 äitiä.
Entistä helpommin MiBin toimintaan mukaan - tervetuloa uudistettuihin paikallisjaostoihin!
Perhevapaat eivät ole urajarru - mentorointi auttaa äitejä uralla eteenpäin
Uusi perhevapaamalli purkaa työn ja perhevapaiden vastakkainasettelua
Tiedote 8.12.2021: Hallituksen esitys uudeksi perhevapaamalliksi on tänään hyväksytty eduskunnassa. Urahenkisten äitien järjestö Mothers in Business (MiB) ry kiittelee mallin tuomia joustoja perhevapaiden ja työn joustavampaan yhteensovittamiseen sekä 7+7-mallin vahvaa viestiä tasa-arvosta. Kysymysmerkiksi jää kuitenkin, onnistuuko malli riittävästi tavoitteessa jakaa perhevapaita ja hoivavastuuta tasaisemmin vanhempien kesken.
MiB ottaa koronapassin käyttöön tapahtumissaan // MiB introduces a corona passport at its events
Koronarajoitukset kiristyvät Suomessa, ja teemme MiBissä kovasti töitä sen eteen, että tapahtumatoimintamme voisi jatkua terveysturvallisesti. Tapahtumatoiminnan jatkuvuuden mahdollistamiseksi MiB ottaa koronapassin käyttöön niissä tapahtumissa, joihin kohdistuu osallistujarajoituksia.
The corona-related gathering restrictions are tightening in Finland, and we at MiB are working hard to ensure that our activities can continue in a safe manner. To enable the continuity of our event operations, MiB will introduce a corona passport for events that are subject to restrictions on the number of participants.
