Kuukauden mibiläinen on Krista Paavola, yksi MiBin perustajajäsenistä ja MiBin “vaikuttamistyön äiti”. MiBin verkoston merkitys Kristan uralla on ollut suuri. MiBin toiminnassa aktivoitumalla hänen on ollut mahdollista antaa näyttöjä, joita on myös työelämässä arvostettu. Se on avannut uralla uusia ovia. MiBin verkostosta on löytynyt myös uusia ystäviä.
Kuka olet ja mistä sinut tunnetaan parhaiten?
Olen Krista Paavola Espoosta, yksi MiBin perustajajäsenistä. Olin mukana MiBin vapaamuotoisemmassa verkostotoiminnassa jo ennen yhdistyksen perustamista, ja vuosien varrella olen ollut monenlaisessa proggiksessa mukana sekä useampaan otteeseen yhdistyksen hallituksessa. Erityisesti vaikuttamistyö on sydäntäni lähellä, joten keskeisin kädenjälkeni MiBissä on ollut MiBin vaikuttamistyön aloittaminen ja ensimmäinen vaikuttamisohjelman laatiminen. Lisäksi olen ollut pääarkkitehti MiBin 9+9-perhevapaamallissa. MiBissä on aina ollut ilo tarttua erilaisiin vastuisiin, ja vuosien varrella niitä on riittänytkin. Viimeisimpänä vedin MiB-gaalan uraäitikilpailua ja ajoittain olen kutsuttuna vetämään yhdistyksen sääntömääräisiä kokouksia.
Miten olet päätynyt nykyiseen työhösi? Mikä työssäsi on parasta?
Työskentelen erityisasiantuntijana Opetushallituksen yhteydessä toimivassa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Jotpassa. Olen aina ollut kiinnostunut työelämän suhteista sekä työmarkkinoista ja niiden toimivuudesta. Tämä on ollut kantava teema urallani, ja olen päätynyt nykyiseen työhöni hyppäämällä väitöskirjatutkijan uralta ensin lobbariksi ja sitten virkamieheksi. Työssäni ehdottomasti on parasta mahdollisuus päästä ratkomaan työmarkkinoita piinaavia kohtaanto-ongelmia.
Miten äitiys on vaikuttanut uraasi ja työelämävalintoihisi?
Olen ollut tilanteessa, jossa olen pystynyt yhteensovittamaan perhettä ja uraa ilman ongelmia. Lapsilukukin vaikutti, sen jäätyä vain yhteen. Äitiys sai minut tutkija-aikoina perehtymään sukupuolten tasa-arvokysymyksiin työmarkkinoilla ja herätti myös ammatillisesti intressejä pyrkiä vaikuttamaan naisten ja äitien asemaan.
Mikä on ollut verkostoitumisen merkitys urasi kannalta?
Verkostojen merkitys on ollut korvaamaton. Eritysesti MiBin merkitys on ollut valtaisa. Minulla on ollut mahdollisuus antaa sellaisia näyttöjä MiBin toiminnan kautta, joita on myös työelämässä arvostettu. Niiden ansioista minulle on avautunut uusia ovia.
Minkä ura- tai verkostoitumisvinkin haluat jakaa MiBin jäsenistölle?
MiB on verkosto, jossa saat eniten olemalla itse aktiivinen. Hyppäämällä mukaan aktiivitoimintaan ja ottamalla vastuuta on mahdollisuus kokeilla ja oppia itse uusia asioita tai vahvistaa jo olemassa olevaa osaamista. Näitä näyttöjä ja osaamisia kannattaa ehdottomasti tuoda esille uusilla riveillä työhakemuksessa tai CV:ssä. Oma kokemukseni on osoittanut, että MiBin aktiivitoiminta ja sen kautta läpiviedyt vastuut on työmarkkinoilla suoraan rinnastettu osaamisiin työelämässä.
Mutta mikä parasta, MiBin kautta olen saanut viettää aikaa monenlaisten upeiden naisten kanssa, joihin en olisi varmisti ikinä muuten tutustunut. Ja lopuksi: olen saanut mukaani myös monia ystäviä.
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. MiBin tavoitteena on tasa-arvoinen ja perheystävällinen työelämä. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
