Rehellisesti, olen inhonnut sanaa ruuhkavuodet. Sen hitusen keski-ikäistä klangia ja tapaa, jolla ruuhkavuodet valjastetaan allekirjoittamaan omaa erinomaisuutta. Sitä, että töistä ja kaikesta side hustlesta huolimatta (joita omalla kohdallani neljäksi lapseksi kutsutaan) – niin täällä kuulkaas pärjätään arkisankarin lailla!
Olen kuitenkin saanut inhotukseni niellä nikotellen. Moni ruuhkavuodet jo ohittanut on saattanut kaiholla katsoa meidän vauhtia ja vaarallisia tilanteita huikaten, että tuo oli ihan parasta aikaa, nauti! Myönnettäköön, kun kyytivuorossa ajan pimeneviä kaupungin katuja takapenkki täynnä teinejä, niin ehtii kelailla kaikenmoista – seuraavan päivän asiakaspresentaatiosta ruuhkavuosionneen. Ehkä hektisyydelläkin on hopeareunuksensa?
Piikkibisnestä Wilman tahdissa
Copywriterin ja viestintäkonsultin työpöytäni on omanlaisensa bisneksen ja luovuuden komentokeskus. Pidän siitä, että olen välillä kädet syvällä savessa tuottamassa sisältöjä tai tuskailemassa, miten Metan asetukset ovat taas muuttuneet. Toisaalta saan ideoida konsepteja tai rakentaa markkinoinnin strategioita vuosikelloineen. Monesti työ on myös asiakkaan olemassa olevien materiaalien möyhintää paremmaksi.
Myönnän myös olevani vannoutunut sekakäyttäjä. Pidän siitä, että olen saanut tutustua eri toimialoihin sukelluspuvuista sähkömoottoreihin tai lääketutkimuksesta kauppakeskuksiin. Armottomin asia taas on työn piikkibisnes-luonne ja deadlinet – oli kyseessä asiakastyö, tarjous, luova suunnittelu, kilpailutus tai median pitchaus, niin sen on tapahduttava sovitusti, vaikka kotona Wilma paukkuisi, kurkku sattuisi tai 8-vuotiailla kaksosilla olisi kaverin kanssa elämää suurempaa kolmiodraamaa.
Joustolla, luotolla ja huumoritakuulla
Niin kiireessä, myötä- kuin vastatuulessa, meillä on työkulttuuri, joka joustaa, tukee – ja ehkä ennen kaikkea ymmärtää. Olen sitä sorttia työmuurahaista, että pyrkimällä riittävän hyvään, tulee priimaa. Mutta pingottamalla ei. Luovuus ei synny tuskasta, vaan se vaatii avoimutta, tilaa tuulettaa ja kokonaisvaltaista luottamuksen tunnetta – huumoria tiukallakin hetkellä.
Nutturan kireyttä helpottaa kummasti, kun ei tarvitse stressata sitä, että lapsen lääkäreitä, keskellä päivää olevia siirtymiä tai jotain muuta elämän tuomaa kikkailua tarvitsisi piilotella tai kuukauden lähipäiviä laskea. Uskon joustolla olevan buustaava vaikutus laatuun ja yhteiseen työmoraaliin, josta olen Idea Groupille valtavan kiitollinen.
Tasavertaisuus on tahtotila
Tätä blogia tänään kirjoittaessani on IT-konsultointialalla työskentelevän mieheni ja minun 15- vuotishääpäivä. Jotenkin ihan absurdin paljon, hyvässä mielessä. Vauva- tai kaksosten pikkulapsiaikaan verrattuna arki ala- ja yläkoululaisten kanssa tuntuu välillä jopa helpolta, mutta tarvitaan tähän asiantuntijatyön, kuuden ihmisen ja yhden auton palettiin kaksi todella tasavertaisesti vastuuta kantavaa aikuista.
Tuskin meistä kummallakaan on tunnetta, että perhe-elämän takia olisi jotain jäänyt uralla saavuttamatta. Toinen on joustanut, kun toisen on tarvinnut tehdä peliliikkeitä. Matkustaa 6 viikoksi Intiaan tai vaihtaa mainostoimistosta toiseen, kun elämä on härdellin häränsilmässä.
Ja peliliikkeitäkin tärkeämmäksi koen perusarjen ja yhteisen, jaetun tahtotilan saada se toimimaan annetuilla palikoilla mahdollisimman sujuvasti. Välillä onnistuu paremmin, toisinaan rimaa hipoen. Ja jos on eläketaulukoita uskominen, meillä on työelämää jäljellä ainakin sama määrä kuin on takana – vielä ehtii.
Tervettä itsekkyyttä kahdeksan kantapään kautta
Meiltä usein kysytään ihan vilpittömin mielin, miten tätä kaikkea pyöritetään? Löydetään aika käydä golfaamassa tai treenaamassa, myös me aikuiset? Yhtä vilpittömästi vastaan, että opettelemalla ja ällistelemällä vieläkin aika usein. Löydän itseni vertaamasta muihin, kenellä tuntuu olevan 30 tuntia vuorokaudessa ja minulla 24, joista erittäin mielelläni vielä nukunkin osan. Pahinta on perheemme lomilta paluut: kun kenelläkään ei mitään -moodista pitää kammeta itsensä takaisin kaikilla on kaikkea -kalenteriin.
Aidosti ihailen ihmisiä, joilla on tuntimerkinnät täytettynä ajallaan, selvät viikkokalenterit ja perheen kyytivuorot muine menoineen jaetussa Excelissä. Minulle on toiminut se, että tiedän suuren kuvan ja menen kaiken uhallakin päivä tai pari kerrallaan. Välillä jos se on liikaa, menen tunti kerrallaan. (Ja kyllä, olen naimissa dippainssin kanssa, joka on todella arkijärkinen.)
Ehkä se on se pieni luova hulluus ja kapinahenki, että haluan välillä haahuilla pää pilvissä, rikkoa omia päänsisäisiä teorioitani siitä, miltä suurperheen arjen pitäisi näyttää, auto jumittaa avantouinnin parkkiksella tai antaa hetkien viedä tässä muuten niin aikataulutetussa arjessa.
Äitiys on kahdeksan kantapään kautta opettanut suorittajaminälleni ottamaan suunnittelemattomia kierrepalloja vastaan. Laittamaan rakastamani läppärin kannen kiinni, kun Barbien kenkä on hukassa. Suunnistamaan tuntemattomaan lähiöön lenkille lapsen treenien ajaksi. Pistämään miehelle ”vessapaperi ja vaniljajogurtti on taas loppu” -viestin perään sydämen.
Ehkä se on työurallakin kantava supervoima – olla hyvä ruuhkavuosissa?
Eeva Lithonius
Idea Group ja Eeva Lithonius
Me suunnittelemme ja toteutamme asiakkaillemme erottuvaa viestintää, markkinointia ja tapahtumia. Idea Group on omistajavetoinen suomalainen yritys, ja meillä työskentelee noin 20 alamme huippuosaajaa. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä ja Turussa. Tavoittelemme erinomaisuutta, luomme rohkeita ratkaisuja – ja lupaamme olla markkinoiden mukavin kumppani.
Blogin kynävuorossa on mainostoimistotaustainen copywriterimme Eeva, joka on toiminut viestintäkonsulttina Idea Groupissa kolme vuotta. Eevan työpöydälle kuuluvat brändinrakennus ja mainonnan konsepti-, kampanja- ja luova tekstisuunnittelu, markkinointiviestinnän strateginen suunnittelu ja monikanavainen sisällöntuotanto. Koulutukseltaan Eeva on FM pääaineena suomen kieli ja kirjallisuus.
Lue lisää: Idea Group – erottuvaa viestintää, markkinointia ja tapahtumia
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. MiBin tavoitteena on tasa-arvoinen ja perheystävällinen työelämä. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
