Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme. Huhtikuun kuukauden mibiläinen on intohimoinen maaseudun puolestapuhuja ja kehittämisasiantuntija Piritta Syrjälä. Työssään Piritta arvostaa merkityksellisyyttä ja vaikutusmahdollisuuksiaan. Piritta suosittelee MiBin aktiivitoimintaa loistavana tapana verkostoitua oman alueen samanhenkisten äitien kanssa.
Kuka olet ja mistä sinut tunnetaan parhaiten?
Olen Piritta Syrjälä, maaseutuilija, kolmen lapsen äiti ja yhden mumma, yrittäjän puoliso ja pöytälaatikkoyrittäjä Ylihärmästä, Etelä-Pohjanmaalta. Parhaiten minut tunnetaan siitä, että haluan tuoda esiin maaseudun tarinoita ja mahdollisuuksia myös siellä, missä niitä ei aina ymmärretä ottaa huomioon.
Työskentelen kehittämisasiantuntijana Aktion Österbottenilla, joka on Pohjanmaan kaksikielisellä alueella toimiva yksi Suomen yli 50:stä Leader-toimintaryhmästä. Rahoitamme maaseutualueilla toimivien yritysten ja yhdistysten erilaisia kehittämishankkeita ja toteutamme omaa hanketoimintaa.
Miten olet päätynyt nykyiseen työtehtävääsi? Mikä työssäsi on parasta?
Työskentelin vastaavissa tehtävissä aiemmin toisessa Leader-ryhmässä. Olin jo tällöin ollut jonkin verran tekemisissä nykyisen työnantajaorganisaation kanssa, josta minulle tarjottiin työpaikkaa määräaikaisen tehtäväni päätyttyä.
En ottanut tarjousta tosissaan, sillä en puhu lainkaan ruotsia ja toiminta-alue on lähes kokonaan ruotsinkielinen. Lopulta minut onnistuttiin vakuuttamaan tarjouksen todellisuudesta, ja nyt olen työskennellyt tässä työssä neljä vuotta. Se on minulle ihan ennätyspitkä aika saman työnantajan palveluksessa.
Parasta työssäni on sen monipuolisuus. Työtehtäviin pystyy vaikuttamaan todella paljon itse, ja työ maaseudun kehittämisen edistämiseksi on tärkeää. Minulla on laaja verkosto maaseudun kehittäjiä ympärilläni.
Miten äitiys on vaikuttanut uraasi ja työelämävalintoihisi?
Tulin ensimmäisen kerran äidiksi 21-vuotiaana. Silloin minulla oli ammattitutkinto ja työpaikka päivittäistavarakaupassa. Opiskelin työn ja pikkulapsiarjen ohessa ensin tradenomiksi ja jatkoin kauppatieteiden maisteriksi.
Kun aloitin pikkulapsiarkirumban uudelleen 37-vuotiaana, liityin samantien MiBiin. Olin lukenut MiBistä jo aiemmin ja miettinyt, miten erilainen siihenastinen urani olisi voinut olla, jos vastaava verkosto olisi ollut olemassa ensimmäisellä kierroksella.
Lähdin mukaan MiBin aktiivitoimintaan. Sain iloisen vastaanoton ja kuulin, että mukaan saavat kyllä tulla ihan kaikki äidit, oli vauvaa tai ei.
Puolisoni toimii yrittäjänä, joten moni lapsen hoitoon liittyvä asia on jäänyt pitkälti minun vastuulleni. Upeiden MiB-äitien esimerkin innoittamana olen kuitenkin sivussa kehittänyt myös omaa uraani ja verkostoani.
Mikä on ollut verkostoitumisen merkitys urasi kannalta?
MiBin aktiivitoiminta on ollut valtavan innostava pohja verkostojen rakentamiselle. Ennen MiBin LinkedIn-koulutusta verkostoiduin LinkedInissä vain tosielämästä tuttujen ihmisten kanssa. Koulutuksen jälkeen uskaltauduin laajentamaan verkostoani ensimmäisillä tuntemattomilla henkilöillä.
Syksyllä 2022 olin totaalisen kyllästynyt huutamaan LinkedInissä maaseudun sanomaa tyhjyyteen. Kirjoitin mahtipontisen postauksen ”Maaseutu has left the LinkedIn” ja ilmoitin poistuvani maaseutuineni kanavasta. Töitä Suomesta Oy:n Riikka Koskinen otti minuun yhteyttä ja sanoi, että nyt ei lähdetä minnekään vaan tehdään asialle jotain. Niin perustimme Maaseututreffit-verkoston, joka kokoontuu kerran kuukaudessa ja tuo yhteen meitä maaseudun puolestapuhujia. Olemme järjestäneet jo kaksi kertaa myös Maaseutuleirin ja laatineet mm. brändikirjan Suomen maaseudulle.
Työnhaussa en ole vielä osannut verkostoitani hyödyntää kovin aktiivisesti, vaikka nykyisen tehtäväni ja yhden lyhyemmän työn sainkin verkostojen kautta. Kun olin osannut tehdä näkyväksi sen, mitä toivoin seuraavalta työltäni, minut osattiin yhdistää oikeisiin tehtäviin.
Minkä ura- tai verkostoitumisvinkin haluat jakaa MiBin jäsenistölle?
Suosittelen lämpimästi MiBin aktiivitoimintaa. Se oli hieno kokemus ja sain sitä kautta paljon mahtavia uraäitejä verkostooni. Hyödynsin myös aktiivikollegoja aloittaessani työnhaun. Heidän avullaan osasin nostaa osaamispalettiini sellaisia asioita, joita en olisi itse osannut tunnistaa.
Suosittelen myös LinkedInin hyödyntämistä. Jos kynnys omiin postauksiin on korkealla, kannattaa aloittaa kommentoimalla. Melko nopeasti tulee mieleen myös omia postausideoita ja kohta julkaisua ei pysty enää vastustamaan. LinkedInissä on liian helppo kuplautua, ja siksi kannattaa tietoisesti etsiä erilaisia ihmisiä ja näkemyksiä verkostoonsa. Tähän hakutoiminto on mitä parhain työkalu!
Kipuilin vuosia sen kanssa, etten keksinyt mitä haluan tehdä isona. Kun muutin ajatukseni siihen, että mietin mitä haluan seuraavaksi tehdä, ura-ahdistus helpotti. Bongasin jokin aika sitten Toimistomummolan ja päätin, että sitten kun oikea työura alkaa olla ohi, minusta tulee toimistomummo.
Kuva: Anne Kalliola
