Tilaa äidin puheelle ja tunteelle työnhaussa: “Ymmärrän nyt, että en ole yksin”
Mothers in Business (MiB ry) auttaa perhevapaalaisia työhönpaluussa. Kolmen vuoden aikana valmennamme ja kohtautamme työnhakijoita yritysten kanssa Työ/elämä - joustavia polkuja perhevapaalta töihin -hankkeessa. Uravalmennustapaamiset alkoivat 26.8.2026 ryhmävalmennuksella, jossa annettiin tilaa pilottiryhmän äideille, heidän puheelle ja tunteelle.
Hanke kohtaa äitien lisäksi yrityksiä. Tavoitteemme perheystävällisyyden lisäämiseksi työpaikoilla on paitsi työllistymistä edistävä seikka, myös tärkeä osa kestävämmän työelämän perustaa. Kun saamme yhdistettyä hankkeen tavoittamat vanhemmat ja yritykset, luomme yhdessä parempaa työelämää. Kun perheystävällinen johtaminen on luonnollinen osa työelämä ja työelämä tunnistaa ihmisen kokonaisena, uskaltaa yhä useampi haaveilla perheestä. Siten saamme syntyvyyden myös kasvuun.
”“Osaanko vielä?”
“Haluanko edes palata vanhaan työpaikkaani?”
“Työelämä on ajanut ohitseni””
Perhevapaalla olevan ajatuspankkiin saattaa kuulua monenlaista: epävarmuutta, huolta, sekavuutta tulevasta.
Yhteistä perhevapaalaisille on myös se, että identiteetti on kokenut murroksen yksilöllisyyden ajasta vanhemmuuteen. On mahdollisesti siirrytty riippumattomuudesta yllättäviinkin tunteisiin siitä, että on vastuussa paljosta.
Tämä combo on omiaan luomaan äidille tunteen siitä, että on yksinäinen. Jos läheisiä ystäviä ei ole samassa tilanteessa tai jos ei omaa verkostoa muista vertaisista, voi kokea olevansa ainoa maailmassa, jota työhönpaluu ja siihen liittyvä muuttunut työnhaku hirvittää, pelottaa tai huolettaa.
Mothers in Business on tarttunut perhevapaalta palaavia äitejä kädestä
Kohdistamme toimet Työ/Elämä - joustavia polkuja perhevapaalta töihin -hankkeessa tähän ammattilaisten joukkoon, jota ei huomioida tai tunnisteta tarpeeksi työelämässä saati työnhaussa.
Hankkeemme auttaa kolmen vuoden ajan uusmaalaisia, perhevapaalla olevia vanhempia työnhaussa ja työllistymisessä. Valmennamme 240 perhevapaalaista kohti parempaa työelämää, yhteistyössä yritysten kanssa.
Tapasimme pilottivalmennusryhmän 24 äitiä ja useita vauvoja Helsingin Pasilassa 26.8.2026. Ensimmäinen ryhmävalmennustilaisuus tarjosi verkostoitumista, tilaa jokaisen äänelle sekä ensimmäiset stepit työnhakuun vanhempainvapaan jälkeen.
Kuuntelimme 24 tarinaa työelämästä ja äitiydestä
Ryhmävalmennustapaamisessa annoimme jokaiselle äidille mahdollisuuden kertoa omasta tilanteestaan. Uniikit uratarinat, koetut vääryydet ja uralla onnistumiset tai epäonnistumiset saivat muut liikuttumaan, mutta myös inspiroitumaan. Useassa tarinassa toistui muutosneuvottelut, jotka koskivat vain perhevapaalla ollutta, määräaikaisen (jo useasti jatketun) työsuhteen päättyminen raskausuutisen jälkeen. Samaan aikaan moni oli valmis löytämään itsensä ja potentiaalinsa sekä lähtemään kohti unelmauraansa.
Tilaisuuden esittelykierroksen jälkeen huomasimme, miten samankaltaisia ajatuksia ja tunteita äidit käyvät läpi, alasta, iästä tai työkokemuksesta riippumatta. Usea sanoi omassa puheenvuorossaan: “Luulin olevani yksin ajatusteni kanssa”. Tämä on ryhmävalmennustilanteiden paras sivutuote. Vaikka keskitymme valmennuksessa työnhakuun ja työllistymiseen, verkostoitumisen voimaa ja siitä syntyvää yhteisöllisyyden kokemusta ei voi kohdata mitenkään muutoin, kuin olemalla läsnä näissä kohtaamisissa. Vertaisen tuki on korvaamatonta, myös työnhaussa.
Perheystävälliset työpaikat nousivat tapaamisessamme korkeaan arvoon. Vertaistuen tärkeyden lisäksi vahvistimme ymmärrystämme siitä, että suomalaisilla työpaikoilla on vielä paljon tehtävää perheystävällisyyden eteen.
Mothers in Business on edistämässä perheystävällisempää työelämää yksi yritys kerrallaan. Hankkeemme tekee valmennuksen lisäksi yritysyhteistyötä. Jos yrityksenne haluaa liittyä mukaan hankkeeseemme, kehittää omaa perheystävällistä ajattelua tai saada mahdollisuuden kohdata motivoituneita työhönpalaajia useilta eri aloilta, ota yhteyttä meihin.
Muutetaan työelämää yksi yritys ja kokemus kerrallaan. Yhdessä.
Lisää tietoa:
Viivi Kuja-Kyyny, hankkeen projektipäällikkö, viivi.kuja-kyyny(at)mib.fi p. 044 737 4750
Sanna-Maria Koskinen, hankkeen uravalmentaja, sanna-maria(at)mib.fi p. 044 771 3152
Lisää hankkeesta: https://www.mothersinbusiness.fi/joustavia-polkuja-perhevapaalta-tihin-hanke
