Syyskuun kuukauden mibiläinen on Hanna Huppunen. Lappeenrannassa asuva Hanna työskentelee tuotantojohtajana kaivosteollisuudelle rikasteen keruu- ja vesienpuhdistusjärjestelmiä toimittavassa yrityksessä. Sähkötekniikan diplomi-insinöörin ja kauppatieteiden maisterin koulutuksen yhdistävä Hanna tunnetaan käytännönläheisenä ja ratkaisukeskeisenä johtajana sekä vahvana tiimien rakentajana.
Äitiys on tuonut Hannan työelämään ennen kaikkea tasapainoa, joustavuutta ja parempaa epävarmuuden sietokykyä. Puolison kanssa jaettu vastuu lastenhoidosta on mahdollistanut molempien työurien kehittymisen, ja äitiys on samalla vahvistanut Hannan organisointitaitoja. Myös verkostojen merkitys on uran varrella kirkastunut: haastavissa työelämän tilanteissa ne ovat kannatelleet, luoneet uskoa tulevaan ja avanneet uusia ovia.
Hanna kannustaa MiBin jäseniä olemaan aktiivisia ja rohkeita tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin sekä hyödyntämään MiBin tarjoamia koulutus- ja verkostoitumismahdollisuuksia myös oman aluetoiminnan ulkopuolella. Verkoston voima pääsee hänen mukaansa kunnolla näkyviin vasta, kun uskaltaa ottaa yhteyttä – joskus keskustelun voi aloittaa niinkin arkisesti kuin kysymällä: “Mitä kuuluu?”
1.Kuka olet ja mistä sinut tunnetaan parhaiten?
Olen Hanna, äiti, vaimo ja tuotantojohtaja Lappeenrannasta; käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen vastuunkantaja, joka yhdistää teknisen asiantuntijuuden ja ihmisten johtamisen. Minut tunnetaan vahvana tiimien rakentajana ja asioita eteenpäin vievänä johtajana. Olen koulutukseltani sähkötekniikan DI ja kauppatieteiden maisteri ja olen tehnyt työurani pääasiassa teollisuuden kunnossapidon parissa, pienissä ja suurissa kansainvälisissä yhtiöissä.
2. Miten olet päätynyt nykyiseen työtehtävääsi? Mikä työssäsi on parasta?
Olen ollut kiinnostunut matemattis luonnontieteellisistä aineista jo peruskoulusta lähtien. Päädyin lukion jälkeen opiskelemaan sähkötekniikkaa Lappeenrannan teknilliseen korkeakouluun (nyk. LUT). Sähkötekniikka oli uusi tiedekunta, kun aloitin opiskelun ja tutkintoon sisältyi paljon matematiikan kursseja. Valmistumisen jälkeen olen saanut eteeni erilaisia rooleja ja työmahdollisuuksia, joita olen rohkeasti ottanut vastaan. KTM tutkinon päädyin suorittamaan työn ohessa, koska halusin oppia lisää ihmisten johtamisesta.
Tällä hetkellä työskentelen tuotantojohtajana rikasteen keruu- ja vesien puhdistusjärjestelmiä kaivosteollisuuteen toimittavassa pienessä yrityksessä. Työssäni on parasta työskentely erilaisten ihmisten kanssa ja monipuoliset vastuutehtävät.
3. Miten äitiys on vaikuttanut uraasi ja työelämävalintoihisi?
Äitiys on tuonut tasapainoa elämääni ja alleviivannut vapaa-ajan merkitystä kokonaisvaltaisessa hyvinvoinnissa. Se on tuonut myös ymmärrystä ja joustavuutta elämän eri muutostilanteisiin, sekä parantanut epävarmuuden sietokykyäni. Äitiys on tehnyt minusta myös hyvän organisoijan. Äitiys ei ole rajoittanut työuraani, vaan tuonut työelämääni tasapainoa. Olemme puolisoni kanssa molemmat joustaneet ja kantaneet oman osamme lapsen hoidosta, mikä on mahdollistanut molempien työuran kehittymisen vuosien aikana.
4. Mikä on ollut verkostoitumisen merkitys urasi kannalta?
Verkostot ovat olleet avain asemassa urani kannalta. Olen kokenut urallani monia työelämän haastavia tilanteita, jolloin verkostoni ovat kannatelleet, luoneet uskoa tulevaisuuteen ja avaten uusia ovia. Ajattelin joskus aiemmin, että on parempi selvitä itsenäisesti haastavista tilanteista ja on jotenkin noloa tai heikkoutta käyttää omia verkostoja ratkaisun ja paremman mahdollisuuden löytämiseen. Olen huomannut vuosien saatossa, että on tyhmää olla käyttämättä omia verkostoja. Kukaan muu kuin sinä itse ei pidä puoliasi. Eikä kukaan muu tartu mahdollisuuksiin puolestasi. Osallistuminen MiB toimintaan on yksi loistava tapa rakentaa näitä verkostoja.
5. Minkä ura- tai verkostoitumisvinkin haluat jakaa MiBin jäsenistölle?
Osallistun tänä vuonna MiB Leaders 2026-ohjelmaan, joka alkoi elokuussa loistavalla face-to-face tilaisuudella Helsingissä. Rehellisen ja voimaannuttavan keynote puheenvuoron johtajan urasta piti Elina Koskela, jonka lisäksi tapasin muualta Suomesta tulevia MiB:läisiä. Verkostoni kasvoi taas usealla eri alan asiantuntijalla, joiden kanssa oli mielenkiintoista vaihtaa kokemuksia työelämästä.
Suosittelen olemaan aktiivinen ja rohkea tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin työuralla ja osallistumaan MiBin tarjoamiin koulutus- ja verkostoitumismahdollisuuksiin myös oman aluetoiminnan ulkopuolella.
Verkoston voima todentuu vasta, kun rohkeasti laittaa viestiä ja avaa keskustelun vaikka ihan arkisella kysymyksellä “Mitä kuuluu?”, “Pystyisitkö auttamaan...?” tai vaikka “Onko sinulla kokemusta...?”.
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. MiBin tavoitteena on tasa-arvoinen ja perheystävällinen työelämä. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
