Etusivu
MiB
Tietoa meistä
Strategiamme
Paikallisjaostot
Yhteystiedot
Koulutukset
Rahoitus
Työnantajana MiB
FAQ
Jäsenyys
Liity jäseneksi
MiB Jäsenportaali
Vapaaehtoiseksi
Verkostoituminen
Mentorointi
Puheklubi
Verkkokurssit
MiB Future Skills
MiB Leaders
MiB Voimavaravalmennukset
MiB Board Professional
Monikielinen toiminta
UKK
Tapahtumat
Tavoitteet
Parempaa työelämää äideille
Perheystävällinen työelämä
Perhevapaamyönteinen työpaikka
Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjuminen
Tasa-arvoinen työelämä
Tasa-arvoinen vanhemmuus
Tasa-arvoiset perhevapaat
Parempaa johtamista
Työ- ja perhe-elämän yhdistäminen
Joustavia polkuja perhevapaalta töihin
Uralla eteenpäin
Oppaat
Nuorten äitien yrittäjyyden tukeminen
Kumppanit
Yrityksille
Yhteistyössä
Ajankohtaista
Uutisia
Tiedotteet
Blogi
Uutiskirje
MiB somessa
Arkisto
Eduskuntavaalit 2027
Vuoden Uraäiti 2026
English
Welcome
About MiB
Strategy
Membership
Events
Mentoring
DEI
Volunteering
Work-family life balance
Returning to work from family leave
Family-friendliness
Svenska
Kort om MiB
Mentorprogram

MiB - Mothers in Business

Etusivu
MiB
Tietoa meistä
Strategiamme
Paikallisjaostot
Yhteystiedot
Koulutukset
Rahoitus
Työnantajana MiB
FAQ
Jäsenyys
Liity jäseneksi
MiB Jäsenportaali
Vapaaehtoiseksi
Verkostoituminen
Mentorointi
Puheklubi
Verkkokurssit
MiB Future Skills
MiB Leaders
MiB Voimavaravalmennukset
MiB Board Professional
Monikielinen toiminta
UKK
Tapahtumat
Tavoitteet
Parempaa työelämää äideille
Perheystävällinen työelämä
Perhevapaamyönteinen työpaikka
Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjuminen
Tasa-arvoinen työelämä
Tasa-arvoinen vanhemmuus
Tasa-arvoiset perhevapaat
Parempaa johtamista
Työ- ja perhe-elämän yhdistäminen
Joustavia polkuja perhevapaalta töihin
Uralla eteenpäin
Oppaat
Nuorten äitien yrittäjyyden tukeminen
Kumppanit
Yrityksille
Yhteistyössä
Ajankohtaista
Uutisia
Tiedotteet
Blogi
Uutiskirje
MiB somessa
Arkisto
Eduskuntavaalit 2027
Vuoden Uraäiti 2026
English
Welcome
About MiB
Strategy
Membership
Events
Mentoring
DEI
Volunteering
Work-family life balance
Returning to work from family leave
Family-friendliness
Svenska
Kort om MiB
Mentorprogram
blogi.jpg

Blogi

Info MiB ry
19. joulukuuta 2018

MiBin blogivuosi 2018 – monipuolisia juttuja kiinnostavista aiheista

Info MiB ry
19. joulukuuta 2018
MiBin blogivuosi 2018 – monipuolisia juttuja kiinnostavista aiheista

Olethan huomannut, että MiBin blogi päivittyy ahkerasti? Blogissa syvennytään MiBille tärkeisiin asioihin ja kerrotaan esimerkiksi MiBin tapahtumista. Käy kurkkaamassa, millaisia juttuja tänä vuonna on julkaistu!

Info MiB ry
17. joulukuuta 2018

Mitä kysyä työhaastattelussa yritykseltä?

Info MiB ry
17. joulukuuta 2018
Mitä kysyä työhaastattelussa yritykseltä?

"Entä olisko sulla vielä meiltä jotain kysyttävää?" Seuraavan kerran, kun kuulet tämän kysymyksen työhaastattelussa, älä jäädy, vaan lue tästä vinkit miten voit erinomaisia kysymyksiä esittämällä erottautua muiden kilpasisarten ja -veljien joukosta eduksesi. Samalla opit myös itse lisää organisaatiosta.

Tunnisteet: työnhaku

Info MiB ry
14. joulukuuta 2018

MiB-vuosi 2018 on ollut suurta kasvua ympäri maan

Info MiB ry
14. joulukuuta 2018
MiB-vuosi 2018 on ollut suurta kasvua ympäri maan

Vuoden lopussa on hyvä summata kulunutta MiB-vuotta ja mibiläisten kuulumisia ympäri Suomen. Yhteinen nimittäjä lähes kaikille jaostoille on huikea kasvu: kuluneen vuoden aikana uusia jäseniä liittyi lähes 1500! Ja aina mukaan mahtuu lisää, joten etsi oman paikkakuntasi kuulumiset blogista ja kun kiinnostus herää, liity mukaan MiBiin!

Tunnisteet: aktiivitoiminta

Info MiB ry
12. joulukuuta 2018

Haussa uusi työnantaja – miten tunnistaa perfect match?

Info MiB ry
12. joulukuuta 2018
Haussa uusi työnantaja – miten tunnistaa perfect match?

Haaveiletko uudesta työpaikasta? Entä jos sen sijaan, että selaisit läpi avoimia rooleja, keskittyisitkin etsimään unelmiesi työnantajaa? On tärkeää, että osaajat ennen kaikkea sitoutuvat työnantajaansa, eivätkä vain omaan rooliinsa. Miksi silti työnhaku tehdään yleensä nimenomaan rooli edellä?

Tunnisteet: työnhaku

Info MiB ry
10. joulukuuta 2018

Mahtuuko nainen hyvä veli -verkostoon?

Info MiB ry
10. joulukuuta 2018
Mahtuuko nainen hyvä veli -verkostoon?

Hyvä veli -verkostoja, pelolla johtamista, suosikkijärjestelmiä, silmien sulkemista, ongelmien peittelyä, seksuaalista häirintää, työpaikkakiusaamista, konfliktien välttämistä ja niin edelleen. Miltä näyttää työpaikan eettisyys vuonna 2018? Kysyimme tätä mibin jäseneltä Niina Ratsulalta.

Tunnisteet: eettisyys, tasa-arvo, verkostoituminen

Uudemmat julkaisut
Vanhemmat julkaisut
 

Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.

liity jäseneksi
Mib jäsenportaali

Urasuuntautuneiden äitien yhdistys

 
mib_logo_variations_gold-06 copy_pienennetty.png
 

Mothers in Business MiB ry
Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4

Copyright © 2026 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.

Back to Top
MiB ry:n säännöt
Yhteystiedot
Tietosuoja ja evästeet
Aktiiville
ETUSIVU
Uudelle aktiiville
Tapaamiset ja koulutukset
Tapahtuman järjestäminen
Vertaistoiminta ja verkostoituminen
Lyyti tapahtumahallinto
Aktiivipolku
Aktiivitehtävät ja paikallisjaostot
Jaoston johtaminen
Hyvinvointi ja turvallisuus
Talouskäytännöt mm. kulukorvaukset
Paikallinen yritysyhteistyö
Mibimäinen viestintä
sometus ja bloggaus
Jäsenhankinta ja kampanjat
Paikallinen vaikuttaminen
Aktiivin työkalut
Arvonnat ja kilpailut
Kuukauden aktiivi
Aktiivikummi
Monikielinen toiminta
Työntekijät ja aktiivien palvelut
Ideat ja tuotokset
Training Portal
Infobank in English
For active
Actives infobank
For new active
Training for actives
Event organization
Wellbeing and safety
Rewarding actives
Invoicing expences
MiB staff
Training Portal
Tietopankki suomeksi
Mothers in Business MiB ry, 2 Ratavartijankatu, Helsinki, Uusimaa, 00520, Finland+358447060862info@mib.fi