Blogi
50 % suomalaisista ajattelee, ettei lapsia kannata hankkia elämän epävarmuuden vuoksi. 68 % suomalaisista sanoo, että monilla nuorilla ei ole varaa saada lapsia ja perustaa perhettä. 77 % pitää perhe-elämän ja työn parempana yhteensovittamista erittäin tai melko tehokkaana keinona syntyvyyden lisäämiseksi. Työelämä ei saa olla niin epävarmaa, että se rikkoo ihmisten perheunelmat.
Jos minulle olisi kerrottu kymmenen vuotta sitten, että tasapainottelisin rakastamani uran ja taaperoikäisen lapsen kasvattamisen välillä, olisin todennäköisesti nauranut. Silloin jahtasin hyvin erilaisia unelmia eikä äitiys ollut edes mielessäni. Mutta elämä osaa yllättää, ja nykyään löydän itseni navigoimassa molemmissa rooleissa. Joskus se on erittäin kömpelöä ja joskus yllättävän kivuttomasti soljuvaa, mutta aina se on jatkuvaa oppimista.
Perheen kasvaminen tuo työuraan katkoksia. Työelämän tasa-arvon kannalta on hyvä, että katkokset jakautuvat entistä tasaisemmin molempien vanhempien kesken. Vaikka perhevapaiden jakamisessakin on vielä parannettavaa, kannattaa vapaita seuraavista vuosista puhua jopa enemmän. Ehkä jopa kymmenistä vuosista, joiden merkitys tasa-arvoiselle työelämälle on selvästi perhevapaita suurempi.
Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme! Syyskuun kuukauden mibiläinen on energiastaan, hersyvästä naurustaan ja punaisesta kiharapilvestään tunnettu Bettina Kanninen. Bettina johtaa fasilitaattori-valmentajana ja toimitusjohtajana Grape Peoplea. Hän on kulkenut rohkean urapolun sosiaalialalta johtajuuteen ja rakentanut verkostoista merkityksellisiä mahdollisuuksia.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2026 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
