Blogi
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei ole edelleenkään harvinainen poikkeus. Erityisesti naiset joutuvat kantamaan perhevapaiden kustannuksia urallaan, vaikka vanhemmuus koskettaa kaikkia sukupuolia. Työnantajien ennakkoluulot, joustamattomat rakenteet ja puutteellinen tieto lainsäädännöstä ylläpitävät syrjiviä käytäntöjä.
Jos minulle olisi kerrottu kymmenen vuotta sitten, että tasapainottelisin rakastamani uran ja taaperoikäisen lapsen kasvattamisen välillä, olisin todennäköisesti nauranut. Silloin jahtasin hyvin erilaisia unelmia eikä äitiys ollut edes mielessäni. Mutta elämä osaa yllättää, ja nykyään löydän itseni navigoimassa molemmissa rooleissa. Joskus se on erittäin kömpelöä ja joskus yllättävän kivuttomasti soljuvaa, mutta aina se on jatkuvaa oppimista.
Perheen kasvaminen tuo työuraan katkoksia. Työelämän tasa-arvon kannalta on hyvä, että katkokset jakautuvat entistä tasaisemmin molempien vanhempien kesken. Vaikka perhevapaiden jakamisessakin on vielä parannettavaa, kannattaa vapaita seuraavista vuosista puhua jopa enemmän. Ehkä jopa kymmenistä vuosista, joiden merkitys tasa-arvoiselle työelämälle on selvästi perhevapaita suurempi.
MiBin vapaaehtoiset aktiivit ovat tärkeä osa yhdistyksen toimintaa. Tarjolla on monipuolinen valikoima erilaisia mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön oman osaamisen ja mielenkiinnon mukaan. Oletko joskus miettinyt, millaista toiminta MiBin aktiivina on? Ehkä sinua houkuttelee ajatus aktiiviksi ryhtymisestä, mutta et ihan tiedä, mitä se pitää sisällään? Lue ja inspiroidu neljän MiBin aktiivin tarinasta!
aTalent selvitti vuoden 2022 perhe- ja työelämätutkimuksessa suomalaisten ajatuksia ja kokemuksia työelämän ja perheen yhteensovittamisesta. Iloiset perheuutiset ovat myös aTalentilla ajankohtaisia. Miten työelämän ja perheen yhdistämiseen suhtaudutaan aTalentilla? Kokemuksistaan kertovat vanhempainvapaalle jäävät Marketing Manager Mikko Matikka ja COO Mia Paatsalo, sekä vanhempainvapaalta palanneet HR Manager Annika Katajisto ja Key Account Manager Olli Hopeasaari.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2025 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
