Blogi
Jos minulle olisi kerrottu kymmenen vuotta sitten, että tasapainottelisin rakastamani uran ja taaperoikäisen lapsen kasvattamisen välillä, olisin todennäköisesti nauranut. Silloin jahtasin hyvin erilaisia unelmia eikä äitiys ollut edes mielessäni. Mutta elämä osaa yllättää, ja nykyään löydän itseni navigoimassa molemmissa rooleissa. Joskus se on erittäin kömpelöä ja joskus yllättävän kivuttomasti soljuvaa, mutta aina se on jatkuvaa oppimista.
Resilienssi on käsite, jota usein tarkastellaan yksilön näkökulmasta – sitä kuvaillaan kyvyksi sopeutua, palautua vastoinkäymisistä ja jatkaa elämässä eteenpäin. Työelämässä resilienssiä pidetään henkilökohtaisena ominaisuutena, jopa vaatimuksena, jota jokaisen pitäisi kehittää ja ylläpitää. Mutta onko resilienssi vain yksilön vastuulla, vai onko sillä paikka myös organisaatioiden rakenteissa ja kulttuurissa?
Minkälaisia tunteita sinussa herättää sana konflikti? Jos ajattelet kuten useat suomalaiset, päällimmäiset tunteesi ovat kielteisiä. Mieleesi saattavat tulla maailman konfliktialueet, joiden tapahtumista saamme lukea usein uutisista. Saatat myös ajatella ristiriitoja, joita olet kokenut kollegoidesi tai läheistesi kanssa. Näiden konfliktien taustalla on etujen tai näkemysten yhteensopimattomuus, joka on kärjistynyt henkilöiden tai ihmisryhmien väliseksi kiistaksi.
Vuoden 2023 Mothers In Business syysseminaarissa keskityttiin omaan hyvinvointiin, oltiin teeman mukaisesti oman itsemme puolella. Osallistujia kehotettiin päivän aikana pohtimaan, miten puhujien jakamia vinkkejä voisi soveltaa omaan elämään. Seminaariin oli ilmoittautunut 80 innokasta MiB-äitiä, jotka yhden päivän ajan päättivät priorisoida oman hyvinvointinsa muiden edelle.
Gender diversity has been a key focus area at BearingPoint Finland during the past years, and work towards better diversity continues to be on the company’s agenda every day. During the past three years, the proportion of female employees has increased with 60 % at BearingPoint Finland, and today, 41 % of the company’s consultants are women. Even though there is still work to be done, consistent efforts are paying off.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2025 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
