Suomessa puhutaan samaan aikaan osaajapulasta, syntyvyyden laskusta ja perhevapaiden tasaisemmasta jakamisesta. Silti raskaus tai perhevapaa voi edelleen johtaa työpaikan menetykseen, urakehityksen hidastumiseen tai pelkoon siitä, että oma maine työelämässä kärsii.
Lausunto naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta
Mothers in Business torjuu raskaus- ja perhevapaasyrjintää yhteishankkeessa
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on yleinen työelämän tasa-arvo-ongelma, joka vaikuttaa tutkitusti muun muassa naisten urakehitykseen, palkkaan ja työllisyyteen. Mothers in Business (MiB) tarjoaa tietoa ja käytännön tukea raskaus- ja perhevapaasyrjintää kokeneille osana uutta CARE4CAREER-yhteishanketta.
