Joka neljäs raskaana oleva nainen kokee syrjintää. Sain kokea syrjintää henkilökohtaisesti. Kun kerroin raskaudestani, työnantajan käytös minua kohtaan muuttui ja lopulta työsuhteeni yritettiin purkaa.
Jakaessani kokemaani, sain kuulla myös muilta kertomuksia syrjinnän kohteeksi joutumisesta. Keskustelut käytiin hiljaisesti, tietysti. Ymmärrettävästi kukaan ei halua sanoa ääneen olevansa syrjitty tasa-arvoa julistavassa yhteiskunnassamme. Useimmiten tilanteet näyttivät vähintäänkin epäilyttäviltä, mutta asianosaiset kokivat paremmaksi jatkaa elämäänsä toisessa ympäristössä.
Jaksoin etsiä ja löysin apua prosessiin useista eri paikoista, kuten työsuojeluvaltuutetulta, ammattiliitolta ja tasa-arvovaltuutetulta. Ratkaisevin apu löytyi työpaikan luottamushenkilöltä ja lakimieheltä sekä saman kokeneelta vertaiselta. Raskaan prosessin lopputuloksena sain pitää työpaikkani.
Tapahtuma jätti minuun syvät haavat. Ensin häpeää ja hämmennystä siitä, miksi en kelvannut työnantajalleni raskaana. Olinhan halunnut halunnut todistaa, että minä olen arvokas tulevasta poissaolostani huolimatta. Toiseksi, olin hämilläni, enkö saakaan edistää uraani ja perhehaaveitani samanaikaisesti. Kolmanneksi, tilanteen purkauduttua edukseni, olen jännittänyt sitä, meneekö kaikki raskaudessani hyvin ja onko syntyvä vauvani terve. Lukemani mukaan äidin raskausaikana kokema stressi voi ilmetä mm. ennenaikaisena synnytyksenä ja lapsella esimerkiksi ADHD:nä tai diabeteksenä.
Onneksi olen löytänyt apua. On tarvittu monta keskustelua siihen, että olen ymmärtänyt etten oikeastaan alkuunkaan saanut tilaisuutta todistaa arvoani. Minuun suhtauduttiin eri tavalla raskauteni takia. Lukuisten henkilökohtaisten keskustelujen lisäksi tärkeään rooliin on noussut Mothers in Business -järjestön vertaistukiryhmä raskaus- ja perhevapaasyrjintää kokeneille.
Mennessäni ensimmäiseen tapaamiseen jännitin, olenko ainoa joka saapuu tapaamiseen. Olenko yksi harvoista kenelle on käynyt näin tai ainakin ainoa, joka enää suostuu miettimään asiaa. Järkytyksekseni ja helpotuksekseni en ollut yksin.
Viimeisimmässä vertaistukiryhmän tapaamisessamme ihmettelimme tätä ilmiötä. Me korkeasti koulutetut ruuhkavuosia elävät naiset istumme vapaa-ajallamme neuvotteluhuoneessa, ihmettelemässä ilmiötä kokemuksiemme kautta. Emmekö olisikaan saaneet perustaa perhettä uran luomisen ohella ja tekikö raskaus tai vanhempainvapaa meistä hyödyttömiä?
Astumme ulos Helsingin keskustan ihmisvilinään ja tuntuu epätodellista, että ihmiset kiiruhtavat kulkuvälineisiinsä ja arki näyttää jatkuvan normaalin tapaan huolimatta kokemastamme syrjinnästä. Olin yksi neljästä, kuitenkin onnekas syrjitty, koska sain ja jaksoin hakea konkreettista apua ja vertaistukea. Työ syrjinnän kitkemiseksi jatkuu, lapseni on terve ja juuri nyt kaikki on osaltani aika hyvin.
- Erään tuoreen äidin näkökulma yhteiskunnastamme
Kansainvälisen vertaistuenpäivää vietetään tänä vuonna torstaina 15.10.2026.
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. MiBin tavoitteena on tasa-arvoinen ja perheystävällinen työelämä. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia. Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
