Perhevapaamyönteinen työpaikka-palkinto jaetaan jälleen tänä vuonna – osallistu mukaan!

Perhevapaamyönteinen työpaikka-palkinto jaetaan jälleen tänä vuonna – osallistu mukaan!

Mothers in Business MiB ry jakaa toista kertaa Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustuksen työpaikalle, joka on kehittänyt työpaikan käytäntöjään niin, ettei perhevapaille jääminen aiheuta palkka- ja urakehityksen katkeamista tai töiden siirtämistä pysyvästi esimerkiksi sijaiselle tai muille tiimiläisille. 

Lausunto työsopimuslain muuttamisesta erityisesti määräaikaisten työsuhteiden solmimiseen liittyen

Mothers in Business MiB ry kiittää mahdollisuudesta lausua hallituksen esitysluonnoksesta, joka koskee työsopimuslain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamista. Haluamme erityisesti kiinnittää huomiota ehdotukseen määräaikaisten työsuhteiden solmimisesta ilman perusteltua syytä.