Blogi
Tässä blogikirjoituksessa käsitellään monimuotoisuuden ja inkluusion tärkeyttä organisaatioissa. Kirjoituksessa korostetaan, että monimuotoisuus ja inkluusio eivät ole vain trendejä vaan tärkeitä strategisia päätöksiä, joiden avulla organisaatiot voivat saavuttaa kestävää menestystä. Lisäksi käsitellään monimuotoisuuden vaikutusta päätöksentekoon, organisaatioiden menestykseen ja kasvuun, sekä jaetaan vinkkejä monimuotoisuuden edistämiseksi organisaatioissa.
Gender diversity has been a key focus area at BearingPoint Finland during the past years, and work towards better diversity continues to be on the company’s agenda every day. During the past three years, the proportion of female employees has increased with 60 % at BearingPoint Finland, and today, 41 % of the company’s consultants are women. Even though there is still work to be done, consistent efforts are paying off.
MiB -verkosto yhdessä THL:n Moninaisesti parempi -hankkeen kanssa järjestivät tapahtuman ”Miten kielitietoisuus rikastuttaa työyhteisöjä?”
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
