palkkaus

Sukupuolten palkkaerot: paljon selityksiä, vähän muutosta

Sukupuolten palkkaerot: paljon selityksiä, vähän muutosta

Tasa-arvon Suomessa naiset kärsivät ansioissaan äitiyssakosta siinä missä miehiä lasten saanti saattaa jopa hyödyttää.

Suomessa naiset ansaitsevat keskimäärin 84 prosenttia miesten ansioista ja palkkaero on suurempi kuin verrokkien eli EU- tai OECD-maiden keskiarvo. Palkkaero on viime vuosikymmeninä kyllä kaventunut, mutta kovin hitaasti: vuonna 2023 palkkaero oli 16,5 prosenttia, kun se oli 19,4 prosenttia vuonna 1995. Noin 30 vuodessa ero miesten ja naisten välillä on siis kutistunut vain muutaman prosenttiyksikön.

Mitä muutoksia EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo? – MiB-kumppanin vinkit HR-ammattilaisille

Mitä muutoksia EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo? – MiB-kumppanin vinkit HR-ammattilaisille

Mitä uusia velvoitteita EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille? Täytyykö palkka jatkossa kertoa ennen työhaastattelua? Entä millaisia raportointivelvollisuuksia direktiivi tuo tullessaan HR-ammattilaisille? Mitä tiedämme tässä vaiheessa? Poimi mibiläisen työoikeusjuristi Teea Kemppisen vinkit blogistamme!