Etusivu
MiB
Tietoa meistä
Strategiamme
Paikallisjaostot
Yhteystiedot
Koulutukset
Rahoitus
Työnantajana MiB
FAQ
Jäsenyys
Liity jäseneksi
MiB Jäsenportaali
Vapaaehtoiseksi
Verkostoituminen
Mentorointi
Puheklubi
Verkkokurssit
MiB Future Skills
MiB Leaders
MiB Board Professional
Monikielinen toiminta
UKK
Tapahtumat
Tavoitteet
Parempaa työelämää äideille
Perheystävällinen työelämä
Perhevapaamyönteinen työpaikka
Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjuminen
Tasa-arvoinen työelämä
Tasa-arvoinen vanhemmuus
Tasa-arvoiset perhevapaat
Parempaa johtamista
Työ- ja perhe-elämän yhdistäminen
Joustavia polkuja perhevapaalta töihin
Uralla eteenpäin
Oppaat
Nuorten äitien yrittäjyyden tukeminen
Naisten kestävät urat hybridityössä
Kumppanit
Yrityksille
Yhteistyössä
Ajankohtaista
Uutisia
Tiedotteet
Blogi
Uutiskirje
MiB somessa
Arkisto
Eduskuntavaalit 2027
Vuoden Uraäiti 2026
English
Welcome
About MiB
Strategy
Membership
Events
Mentoring
DEI
Volunteering
Work-family life balance
Returning to work from family leave
Family-friendliness
Svenska
Kort om MiB
Mentorprogram

MiB - Mothers in Business

Etusivu
MiB
Tietoa meistä
Strategiamme
Paikallisjaostot
Yhteystiedot
Koulutukset
Rahoitus
Työnantajana MiB
FAQ
Jäsenyys
Liity jäseneksi
MiB Jäsenportaali
Vapaaehtoiseksi
Verkostoituminen
Mentorointi
Puheklubi
Verkkokurssit
MiB Future Skills
MiB Leaders
MiB Board Professional
Monikielinen toiminta
UKK
Tapahtumat
Tavoitteet
Parempaa työelämää äideille
Perheystävällinen työelämä
Perhevapaamyönteinen työpaikka
Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjuminen
Tasa-arvoinen työelämä
Tasa-arvoinen vanhemmuus
Tasa-arvoiset perhevapaat
Parempaa johtamista
Työ- ja perhe-elämän yhdistäminen
Joustavia polkuja perhevapaalta töihin
Uralla eteenpäin
Oppaat
Nuorten äitien yrittäjyyden tukeminen
Naisten kestävät urat hybridityössä
Kumppanit
Yrityksille
Yhteistyössä
Ajankohtaista
Uutisia
Tiedotteet
Blogi
Uutiskirje
MiB somessa
Arkisto
Eduskuntavaalit 2027
Vuoden Uraäiti 2026
English
Welcome
About MiB
Strategy
Membership
Events
Mentoring
DEI
Volunteering
Work-family life balance
Returning to work from family leave
Family-friendliness
Svenska
Kort om MiB
Mentorprogram
blogi.jpg

Blogi

Info MiB ry
17. lokakuuta 2019

Uraäidit Yhdysvalloissa (osa 2): Yrittäjä loi äitiyhteisön

Info MiB ry
17. lokakuuta 2019
Uraäidit Yhdysvalloissa (osa 2): Yrittäjä loi äitiyhteisön

Uraäidit Yhdysvalloissa -sarjan toisessa osassa tutustumme Jessica Cavenderiin ja hänen polusta yrittäjyyteen.

Tunnisteet: MIBmaailmalla

Info MiB ry
16. lokakuuta 2019

Tutkimus osoittaa: Isyysvapaalla monenlaiset hyödyt

Info MiB ry
16. lokakuuta 2019
Tutkimus osoittaa: Isyysvapaalla monenlaiset hyödyt

Parempi suhde lapseen, varmempi itseluottamus lasten kanssa toimimiseen, lapsen parempi koulumenestys, hyvät vaikutukset isän terveyteen…Tutkimusten mukaan isyysvapaalla on monenlaisia hyötyjä.

Tunnisteet: isyys

Info MiB ry
14. lokakuuta 2019

Uraäidit työelämän trendsettereinä

Info MiB ry
14. lokakuuta 2019
Uraäidit työelämän trendsettereinä

Oulun paikallisjaoston aktiivina toiminut Minna pääsi aktiivivuosiensa aikana mukaan niin moneen laadukkaaseen koulutukseen ja tapaamaan monta inspiroivaa asiantuntijaa, että hän ei olisi uskonut sellaisen olevan äitiys- ja perhevapaalla ollessa edes mahdollista. Mitä kaikkea MiB-aktiivius voisi sinulle mahdollistaa?

Tunnisteet: aktiivitoiminta, mibtapahtumat

Info MiB ry
30. syyskuuta 2019

Vinkkejä perhevapaalta palaavalle, osa 1: 5 asiaa, jotka perhevapaalta palaajan on hyvä muistaa!

Info MiB ry
30. syyskuuta 2019
Vinkkejä perhevapaalta palaavalle, osa 1: 5 asiaa, jotka perhevapaalta palaajan on hyvä muistaa!

Mitä oikeuksia työntekijällä ja työnantajalla on työntekijän palatessa perhevapaalta? Kurkkaa viisi vinkkiämme.

Tunnisteet: perhevapailtatöihin, työntekijän oikeudet

Info MiB ry
28. syyskuuta 2019

Perheystävällinen työelämä: Maija Wirlander, Insta Response Oy

Info MiB ry
28. syyskuuta 2019
Perheystävällinen työelämä: Maija Wirlander, Insta Response Oy

Miten ratkaista työn ja perheen yhteensovittaminen? Olisiko osa-aikainen työskentely mahdollisuus siihen? Lue, miten Maija Wirlanderin perheessä osa-aikaisuutta on hyödynnetty.

Tunnisteet: perheystävällisyys, urajaperhe, tasa-arvo, mibäiti

Uudemmat julkaisut
Vanhemmat julkaisut
 

Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.

liity jäseneksi
Mib jäsenportaali

Urasuuntautuneiden äitien yhdistys

 
mib_logo_variations_gold-06 copy_pienennetty.png
 

Mothers in Business MiB ry
Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4

Copyright © 2026 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.

Back to Top
MiB ry:n säännöt
Yhteystiedot
Tietosuoja ja evästeet
Aktiiville
ETUSIVU
Uudelle aktiiville
Tapaamiset ja koulutukset
Koulutusportaali - Training Portal
Tapahtuman järjestäminen
Vertaistoiminta ja verkostoituminen
Lyyti tapahtumahallinto
Aktiivipolku
Aktiivitehtävät ja paikallisjaostot
Jaoston johtaminen
Hyvinvointi ja turvallisuus
Talouskäytännöt mm. kulukorvaukset
Paikallinen yritysyhteistyö
Mibimäinen viestintä
sometus ja bloggaus
Jäsenhankinta ja kampanjat
Paikallinen vaikuttaminen
Aktiivin työkalut
Arvonnat ja kilpailut
Kuukauden aktiivi
Aktiivikummi
Monikielinen toiminta
Työntekijät ja aktiivien palvelut
Ideat ja tuotokset
Infobank in English
For active
Actives infobank
For new active
Training for actives
Event organization
Wellbeing and safety
Rewarding actives
Invoicing expences
MiB staff
Training Portal
Tietopankki suomeksi
Mothers in Business MiB ry, 2 Ratavartijankatu, Helsinki, Uusimaa, 00520, Finland+358447060862info@mib.fi